也不能从事甲方另行安排的工作的; (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大 和创造性的企业环境。 2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 3.乙方具有下列情形之一，又不符合 ...
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民生疆域的相对不确定性恰好为民生金融法提供了一种动态的制度调适机制，政府可以根据社会的发展状况适时调整民生领域的金融法支持力度。 （三）弱势领域金融服务 《就业促进法》第 15 条规定：就业专项资金用于职业介绍、职业培训、公益性岗位、职业技能鉴定、特定就业政策和社会保险等的补贴，小额贷款担保基金和微利 ...
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】服务期；劳动合同；解除【全文】引言近年来劳动合同的解除纠纷日益增长，其中管理人员和科技人员服务期内因解除劳动合同与用人单位产生纠纷的案例不在少数，主要原因 制度，以重新平衡用人单位和劳动者之间的利益。四、服务期内劳动者单方解除制度的调整身份到契约是社会巨大的进步，而契约到身份同样具有重要意义，尤其是 ...
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采取流程优化、部门与岗位职责调整等手段，从系统上杜绝或减少操作风险的滋生点；再次，还应该注重技术创新，积极设计操作风险的管理工具，在技术手段 进行独立检查的董事会，独立审计及检查执行情况的部门。据此，我国商业银行股份公司制度势在必行。目前，中国银行及中国建设银行已由国有商业银行完成向股份公司改制的转变 ...
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培训，必须是专业技术培训，企业对于职工的上岗前安全教育培训、为调整职工岗位而进行的轮岗培训则不属此类。以飞行员为例，一般而言，在本 民四终字第1198号判决书。 [6]参见中国民用航空总局关于规范飞行人员活动管理保证飞行安全的通知(民航人发[2004]187号)。 [7]2005年国家民航总局、人事部 ...
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制度，以重新平衡用人单位和劳动者之间的利益。 四、服务期内劳动者单方解除制度的调整 身份到契约是社会巨大的进步，而契约到身份同样具有重要意义，尤其是 的，因为普通劳动者工作替代性较高，而约定服务期的劳动者往往是用人单位重要管理人员或科技人员，有时一个月并不能满足用人单位另行招聘劳动者并进行交接的需要 ...
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。原告不服裁决，诉至本院。另查，2005年12月，原告制定的《保洁工制度与管理办法》规定，凡安排清洗小区内垃圾箱的保洁工必须在上午7点前到岗， 证人证言、证明不足以证实被告每天工作时间仅一上午，结合双方劳动合同中约定的被告所在岗位执行标准工时制，原告诉称被告属于非全日工作制的意见，本院不予采纳。原告应 ...
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。原告不服裁决，诉至本院。另查，2005年12月，原告制定的《保洁工制度与管理办法》规定，凡安排清洗小区内垃圾箱的保洁工必须在上午7点前到岗， 证人证言、证明不足以证实被告每天工作时间仅一上午，结合双方劳动合同中约定的被告所在岗位执行标准工时制，原告诉称被告属于非全日工作制的意见，本院不予采纳。原告应 ...
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。原告不服裁决，诉至本院。另查，2005年12月，原告制定的《保洁工制度与管理办法》规定，凡安排清洗小区内垃圾箱的保洁工必须在上午7点前到岗， 证人证言、证明不足以证实被告每天工作时间仅一上午，结合双方劳动合同中约定的被告所在岗位执行标准工时制，原告诉称被告属于非全日工作制的意见，本院不予采纳。原告应 ...
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。原告不服裁决，诉至本院。另查，2005年12月，原告制定的《保洁工制度与管理办法》规定，凡安排清洗小区内垃圾箱的保洁工必须在上午7点前到岗， 证人证言、证明不足以证实被告每天工作时间仅一上午，结合双方劳动合同中约定的被告所在岗位执行标准工时制，原告诉称被告属于非全日工作制的意见，本院不予采纳。原告应 ...
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