事务所，具备向社会提供法律服务的资格和能力；由于甲方的经营活动会涉及各种法律问题，因此甲方为维护自身利益的需要，决定聘请乙方的律师作为常年法律顾问，协助甲方 无正当理由，擅自更换作为甲方常年法律顾问的律师的；2．因乙方律师工作延误、失职、失误导致甲方蒙受损失的；3．乙方律师不按本合同的约定提供法律服务 ...
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有关财产、全部物业管理档案及有关资料；（11）开展卓有成效的社区文化活动和便民服务工作；（12）有权选聘专营公司承担住宅区物业管理的专项业务并支付费用，但不得 合同，经济损失由乙方承担。5．由乙方管理不善或重大失误，造成住户经济损失或生活严重不便的，应当赔偿甲方或业主及使用人的经济损失。 第十一条合同 ...
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未提到项目名称、标的等确定性或实质性内容，但这种通过领导讲话方式披露给公司员工的内部公开公式，是否属于内幕信息的公开方式？审理法院认为，董事长在内部 其他由于任职可获取内幕信息的从业人员，国务院期货监督管理机构和其他有关部门的工作人员以及国务院期货监督管理机构规定的其他人员。 ⑹井涛：《英国规制内幕 ...
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上岗，原因是公司有暗访，暗访的分数不高，公司单方面解除劳动合同。 问题 1 我是否已是该公司正式员工？ 2 暗访是否符合劳动法？ 3 暗访的分数是否可以证明 该员工不符合公司录用条件？《暗访之前，该公司没有做过任何有关暗访的培训，在工作中也没有任何人，告知和纠正操作失误的情况下？因为是 ...
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上岗，原因是公司有暗访，暗访的分数不高，公司单方面解除劳动合同。 问题 1 我是否已是该公司正式员工？ 2 暗访是否符合劳动法？ 3 暗访的分数是否可以证明 该员工不符合公司录用条件？《暗访之前，该公司没有做过任何有关暗访的培训，在工作中也没有任何人，告知和纠正操作失误的情况下？因为是 ...
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中重新审核挽回了单位损失。单位又以劳动者曾经在工作中有失误给公司造成重大损失要胁不准辞职，如辞职单位会追究劳动者曾经的法律责任。 问题1:单位老板口头许诺的工资是否生效？劳动者可以此起诉吗（该单位所有员工都有合同期满工资，均在4万以上，都为老板口头许诺，财务有造表）？ 问题2:该 ...
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对待所有股东，包括中小股东和外国股东。当权利受到侵害时，所有股东应有机会得到赔偿； ③应确认公司利益相关者的合法权利，鼓励公司与他们开展积极的合作； ④应确保及时 股，解决了股票期权的来源问题，这就为在上市公司建立长期的激励机制和约束机制创造了条件。 很显然，这需要做大量的工作，包括对公司法、证券法等 ...
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你好，我是去年4月份在一家药店工作，工资期间为发生失误、犯错等问题，现在公司老板新开一家店，让我调动过去，因路程过远，我不同意，他说 就做到这个月底，公司从未与员工签订劳动合同，综合保险也只交了今年4月份一个月，上班时间从早7点到晚10点，从未有过加班费，我现在想问他索要赔偿，请问我应该准备什么证据 ...
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您好！我是一名在国企工作的普通员工，有一个辞职赔款的问题想向您咨询：04年我加入公司工作，06年公司领导派我和另外两名高级工程师去法国参加 出国，就需要为公司服务10年，否则，就要赔偿公司出国培训的相关费用。原本公司约定培训时间是1个月，而因公司为我们办理出国手续失误，原本1个月的培训时间被缩减到了 ...
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市和县（市）、区公路运输管理机构（以下简称运管机构）具体负责本办法的管理工作，并受同级交通行政管理部门的委托实施行政处罚。技术监督、工商行政、税务、 质量保证期内，车辆因维修不当、检测失误、配件质量低劣造成车辆故障或损坏的，由汽车维修业户无偿修复、更换配件，并承担相应的赔偿责任。第十七条汽车维修采用的 ...
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