如果公司与员工签订了无固定期限劳动合同，员工提出离职，公司不同意，这种情况如何处理？...
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双倍工资最多可支付11个月适用也未签无固定期限劳动合同吗...
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某工厂负责人为了个人利益，排除异己以势欺人，常责难于人并欲将解除本人已和工厂签订的无固定期限劳动合同，本人应得到多少赔偿？（某人瞒上欺下勾结供货商及工程承包商抬价谋利·变卖公司财产谋利·以他人名办厂谋利·本人略知一二···）...
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我年初跟公司（镇属企业）签订了无固定期限劳动合同，现在公司要什么企业（是盈利的）改制，实际上根本没考虑我们职工的权益，要我们到一个刚组建的镇挂靠公司去，我们都不愿去，后镇集资委要我到镇那儿报到这种做法合法吗？我（女）今年46了而且在公司里已工作了22年。...
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无固定期限劳动合同，公司可以随时开除吗。需要提前一个月吗？ 公司主动提出开除需要给劳动者赔偿吗？如果需要，赔偿多少？...
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单位合作（有合作协议），但有自主用人权（招人、用人、发工资）。2000年，这个单位正式注册了，那么，我的这种情况属于连续工作满10年吗，单位应该与我签订无固定期限劳动合同吗？有相关的法律解释吗？ 还是说计算这10年的时间要从公司注册后才开始呢？ 拜托各位高手给 ...
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企业与员工签订无固定期限劳动合同存在哪些负担或法律风险？...
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请教各位律师前辈，新来管理想赶走老员工，我之前跟公司签了三年的合同到期，期满到现在还不够一年，我申请了仲裁，要求公司赔偿到期未签月份的二倍工资 合同我，所以我没有合同，公司在仲裁时说是未与我签过劳动合同，与我是无固定期限劳动关系，仲裁时效已过，仲裁裁决支持了公司的说法。我目前还在公司，现在公司说要跟我 ...
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2008年6月5日应聘到柳州市某物业公司工作，双方约定月薪3500元。第一次签订劳动合同，期限为半年，即2008年7月1日—2008年12月31日；第二次签订劳动 劳动合同，只给4个月的经济补偿即14000元。请问：我以应签无固定期劳动合同而未签为由，要求从2010年1月起至2011年12月止共24个 ...
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我与公司在2011年11月30日续签了劳动合同，合同期三年，但续签后劳动合同一直没有给到我的手里，现在单位要裁员要把我裁掉，请问我这种情况能算按无固定期劳动合同算吗？如果属无固定期合同，请问会怎样赔偿？谢谢...
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