暂行规定》(以下简称《暂行规定》)。结合我省具体情况特制定本实施细则。第一章 总 则第一条 国营企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人，除国家 ，经过考核合格的，优先录用。第五条 对劳动合同制工人应当建立《劳动手册》制度。《劳动手册》由劳动人事部统一印制，由用工单位负责填写，在合同期间 ...
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各行署，州、市，县经委，公安处、局、劳动人事局、财政局：一九八七年元月十九日国家经委、公安部、劳动人事部、财政部以公发1号联合发布了《企业事业 部门核实，并出具证明，由当地保险公司或失火单位负责补偿。 附：国家经委、公安部、劳动人事部、财政部关于发布《企业事业单啦专职消防队组织条例》的通知． 湖南省 ...
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，对归侨、侨眷职工因出境定居终止劳动关系不再享受退休待遇而由企业支付的一次性补助金。社会保险制度建立后，对不符合国家规定退休条件的归侨、侨眷职工获准 号)支付职工一次性离职费。职工未参加社会保险统筹的，用人单位继续按照国务院侨办、劳动人事部、财政部《关于归侨、侨眷职工因私事出境的假期、工资等问题的规定 ...
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迅速分别逐级转报到省有关部门。对一次死亡三人以上的重大事故，省劳动部门要上报劳动人事部。企业及主管部门应建立伤亡事故档案。第五十五条发生重伤或死亡事故， 六十条劳动安全监察机构的主要职责权限：一、监督经委、主管部门和企业对国家劳动安全法规和本条例的贯彻执行；二、监督检查工程建设是否符合本条例第十九条的 ...
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，必须变动工作单位者，要经劳动人事部门批准。合同制工人变动时，必须办理劳动保险转移手续。第二十三条各级劳动人事部门对双方履行劳动合同的情况，有权监督检查 成本；中外合资企业，按合同制工人工资总额的百分之二十五提取，具体提取办法按国家规定执行；事业单位按合同制工人工资总额的百分之十八提取，列事业费支出； ...
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聘用合同”，包括单位与个人签定的符合国家规定的有关服务期的书面协议。六、辞职规定第七条第（二）款“边远地区”是指《劳动人事部关于边远地区范围的通知》（ 或仲裁。八、辞职规定第九条“关于流动人员人事档案的规定”是指中共中央组织部、人事部《关于加强流动人员人事档案管理工作的通知》（人调发〔１９８８〕５号） ...
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，在工资改革第一步套改工资的基础上，贯彻执行上述方案，并将执行情况及时报告。《国家海洋局所属海洋事业单位工作人员工资制度改革实施方案》补充规定国务院工资制度改革小组、劳动人事部劳人薪〔１９８５〕７９号《国家海洋局所属海洋事业单位工作人员工资制度改革实施方案》已经下发。这个方案是 ...
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国家用人向单位用人的转变。由于事业单位人事制度整体上归口人事部负责，主要执行国家人事法律政策，在管理体制、人员退出机制、社会保险的接续以及保险金来源等方面 劳动法合同法》规定，用工单位应当实际执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；告知被派遣人员工作要求和劳动报酬；支付加班费、绩效奖金，提供与 ...
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的原告深圳金威啤酒有限公司诉被告闫某某一案中，金威啤酒（中国）有限公司行政人事部发出《调令》，主要内容为：因深圳一厂动力车间岗位合并，金威啤酒（中国 提出了更高的要求。这是当前包括国企劳资纠纷在内的各类劳动争议案件急剧上升的一个重要原因，也是国家劳动法制逐渐健全的必经过程。金融危机的来临，使劳动者利益 ...
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的原告深圳金威啤酒有限公司诉被告闫某某一案中，金威啤酒（中国）有限公司行政人事部发出《调令》，主要内容为：因深圳一厂动力车间岗位合并，金威啤酒（中国 提出了更高的要求。这是当前包括国企劳资纠纷在内的各类劳动争议案件急剧上升的一个重要原因，也是国家劳动法制逐渐健全的必经过程。金融危机的来临，使劳动者利益 ...
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