增加３０元；副科级及其以下每人每月增加２５元。对于离休时具有专业技术职务的离休人员，按照专业技术职务分别增加养老金，具体标准为：正高级每人每月增加５５元；副 离休人员增加离休费的办法增加养老金，即：按同职务在职人员晋升一个职务工资档次的档差（不含津贴）增加养老金，低于２５元的按２５元增加。四、符合原 ...
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人民政府，省政府直属各单位： 根据劳动和社会保障部、财政部《关于2001年调整企业退休人员基本养老金的通知》（劳社部发[2002]3号）精神，省政府决定从2001年 号）规定，按2001年10月机关科员职务7档在职人员的调标增资额增加基本养老金。四、退职人员每人每月增加15元退职生活费。五、各市、县和 ...
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“尊重知识，尊重人才”的良好风尚，牢固树立科学技术是第一生产力的观念，激励专业技术人员为发展海洋事业多作贡献，根据中发(1991)10号文通知和最近国务院领导批示精神 具体问题。 第十二条 各单位每两年对享受“特贴”人员进行一次考核，考核的对象是在职人员，考核的主要内容包括政治表现、工作态度、新的工作 ...
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高层次专业技术人才队伍建设，根据国家人事部《关于开展2002年度享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知》(国人部发[2003116号]精神，现就2002年度享受政府特殊津贴 津贴工作主要在国有企事业单位中实施，推荐人选必须从专业技术岗位上工作的在职人员中选拔，并以近五年来取得的专业技术业绩、成果和贡献为 ...
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在科研、教育、卫生等岗位和工农业生产第一线做出重大贡献和取得突出业绩的专业技术人员。重点是在关系国民经济和社会发展的关键技术领域中涌现出来的优秀人才；在 职业道德，模范履行岗位职责；（二）被推荐享受政府特殊津贴的人员必须是在专业技术岗位上工作的在职人员；同时，具有高级专业技术职务，并具备下列条件之一： ...
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中符合选拔条件的，也可以按照选拔程序推荐。享受政府特殊津贴人员从在专业技术岗位上工作的在职人员中选拔。在企、事业单位中担任党政领导后不再直接从事 情况登记表》、《专家贡献及成果事迹说明》、《2002年推荐享受政府特殊津贴人员情况一览表》。所有内容要求使用计算机录入，并用A4纸打印《专家情况登记表》、《 ...
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津贴部分按工资构成中所占的比例相应增加）增资额增加离休费。（二）离休前无职务人员机关按52元、事业单位按职务工资43元（津贴部分按工资构成中所占的比例相应增加）增资额增加离休费。（三）离休前有职务（含专业技术职务）的人员按同职务同条件在职人员的增资额增加的离休费，若低于上述（一）、（二）款标准的 ...
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精神病患者和在传染期的传染病患者； （三）全民所有制和集体所有制医疗卫生机构的在职人员； （四）在执业中犯有严重过错，被撤销医师（士）资格的； 。具体收费标准，由省卫生行政部门会同省物价、财政部门确定。 第二十九条 医务人员个体开业发生医疗事故，按照国务院《医疗事故处理办法》和《河南省（医疗事故处理 ...
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形成“尊重知识，尊重人才”的良好风尚，牢固树立科学技术是第一生产力的观念，激励专业技术人员为发展海洋事业多作贡献，根据中发（１９９１）１０号文通知和最近国务院领导批示 解决具体问题。第十二条各单位每两年对享受“特贴”人员进行一次考核，考核的对象是在职人员，考核的主要内容包括政治表现、工作态度、新的工作 ...
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制度是建立现代企业制度的重要内容之一，有计划地对国际经济合作企业中高级经营管理人员进行培训，是为了提高对外经济合作企业领导层的科学领导艺术和决策水平，培养跨 教学大纲，并根据国际经济合作业务的特点制定。第十四条培训方式应适合在职人员的特点，遵循成人教育规律。强调理论联系实际，学以致用，培训应有针对性、 ...
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