、失业保险、工伤保险、生育保险所引发的纠纷，包括劳动者起诉要求用人单位依法缴纳社会保险费，或起诉社会保险经办机构要求发放保险金，或要求享受其他社会保险待遇等纠纷 的记录，这只是为了防止正常考勤的员工在正常上班时间无故外出及业务类人员报告工作的一种登记。对于加班及“外出公干登记表”的填写，《公司员工手册 ...
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.22 《 社会保险费征缴暂行条例》 基本医疗保险费 是 7% 2% 1999.01.22 《社会保险费征缴暂行条例》 失业保险费 是 2% 1% 1999.01.22 《社会保险费征缴暂行条例》 工伤保险 是 0.5% 0 1996.08.12 《企业职工工伤保险试行办法》已被2004.01.01 ...
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.22 《 社会保险费征缴暂行条例》 基本医疗保险费 是 7% 2% 1999.01.22 《社会保险费征缴暂行条例》 失业保险费 是 2% 1% 1999.01.22 《社会保险费征缴暂行条例》 工伤保险 是 0.5% 0 1996.08.12 《企业职工工伤保险试行办法》已被2004.01.01 ...
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的同时，要为农民工办理基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险。积极做好农村社会养老保险制度和城镇养老保险制度的衔接工作，切实解决进城农民工的后顾之忧。 享受同样的优惠政策。因国家征用土地而失地的农民进城创办民营企业，可享受城市失业人员创办民营企业的政策，切实维护被征地农民的利益。各级金融机构要 ...
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援助。第二十一条工会依法对企业、事业单位为职工交纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金的情况进行监督。企业、事业单位应当支持工会组织职工 协商、签订集体合同或者不履行集体合同的;(八)未按规定支付工会工作人员劳动报酬及保险、福利待遇的;(九)侵占、挪用或者任意调拨工会经费或者财产的;(十)法律、 ...
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中，还有四分之一的被调查者表示，仍然处于五险一金(五险：养老、失业、生育、工伤、医疗；一金：住房公积金)一个也没有的处境中。尽管从1995年有 措施：韩智力认为，未按照国家有关规定给付劳动者住房补贴、住房公积金等福利待遇的，这属于保险福利待遇争议，也和履行劳动合同没有直接的关系。即使双方在签订合同时 ...
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》的有关规定执行，参加企业员工养老保险、工伤保险、失业保险和综合医疗保险等社会保险，其缴费基数为其合同薪酬标准。四、现有人员的聘用（聘任）和雇用（一） ，但不再聘任行政领导职位，由单位安排适当工作，并按不低于原职务的工资待遇享受至退休。符合提前退休条件，本人可申请办理提前退休。现领导班子成员的聘用聘任 ...
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劳动鉴定委员会鉴定为三级伤残，完全护理依赖。被告焦作市福利企业总公司就应当按照《工伤保险条例》的规定支付被告李全胜一次性伤残补助金、伤残津贴和生活护理费。但在 予以确认，李全胜系焦作市福利企业总公司职工。因此，上诉人因工受伤所享受的福利待遇，应当支付。焦作市福利企业总公司已停产、歇业，且无任何资产对外 ...
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所称的经办机构，是指法律、法规授权的劳动保障行政部门所属的专门办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险事务的工作机构。进而，养老保险经办 账户管理、投资管理、待遇支付等服务。再如，依据《 新型农村社会养老保险经办规程（试行）》第2条规定，村（居）民委员会协办人员（以下简称村协办员 ...
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法规调整的，称为劳动关系；雇员与雇主未形成长期稳定关系，且劳动者未能依劳动法享受相应待遇的，称为雇佣关系。 由于劳动关系中，劳动者的权益受到劳动法的充分保护，资方必须或应当为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，因而，为了平衡一般雇佣关系中劳动者的权益，劳动者工作中 ...
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