的员工的生存问题于不顾，停工资停保险也不给予申请人正面的解决，只要申请人在家等通知，让矛盾在时间拖延；造成成某荣至今未就业，从2010年7月至今无生活来源，这段时间的可领取的失业金应当由被申请人赔偿。被申请人应当补办理失业金停职手续，并赔偿自2010年7月至今的失业金损失。综上 ...
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是10年?是不是有政策规定98年以前的，缴费10年就可以领取退休金了?我领取过一次失业金，是否可以领取二次失业金，需要什么样的条件才可以领取二次失业金?可以领取多长时间? 劳动和社会保障局答复：98年前参加工作(缴纳社会保险费)，最低缴费年限为10年(实际缴费年限4年以上)，98 ...
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、失业保险金；4、被告人寿保险鄢陵支公司赔偿因其原因造成我不能领取的失业金11568元；5、依法解除与被告人寿保险鄢陵支公司的劳动关系。被告人寿保险鄢陵 笔录二份、副经理卢某某、原任经理刘某某调查笔录各一份；2、时间为2004年12月23日中国人寿保险股份有限公司许昌分公司宋淑峰试用期工资材料、证明各 ...
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回证，证明原告的起诉已经仲裁前置程序。2、调资表，证明原告参加工作的时间。3、托管协议书（2000年10月13日）、解除劳动关系通知书（2004年 被告赔偿给原告解除劳动合同赔偿金32560元，3、被告赔偿给原告经济损失（个人失业金）5760元。另查明，2004年开封市市区最低工资为300元/月。本院 ...
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1、阀门公司支付22年经济补偿金按每月550元，共计136400元。2、赔偿失业金11520元，保险金5760元，医疗费7720元，计25000元。一审法院于2009年 。根据劳动法规的相关规定，企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责的原则，以书面形式 ...
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向上诉人支付廖焕关1998年7月至2010年12月的生活费 98400元(820×150个月×80％)；⑦判令被上诉人向上诉人支付廖焕关失业金损失30163.2元((820×70％×10％+820×70％) ×24个月×2)元；⑧被上诉人向上诉人支付违法解除廖焕关劳动合同造成的公积金损失20万元 ...
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月系联通鹤壁分公司公用电话亭保洁人员，主要是从事公用电话亭清洁工作，每日工作时间较短且不固定，双方属于非全日制用工的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》 ）。关于王金叶请求联通鹤壁分公司支付2004年11月至2010年12月期间的失业金，于法无据，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十 ...
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失业保险是每月缴纳保险费，等到符合条件时领一定数额但远超过保险费的失业金，为防止有人得到额外利益，洛阳市社会保险中心不允许补交。为此，上海大众洛阳销售 销售服务有限公司承担用功单位应缴部分，李某承担个人应缴部分，具体险种建立时间及缴费数额，以洛阳市社会保险经办机构计算为准；三、上海大众汽车洛阳销售服务 ...
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，原告不再到被告处工作。原告在被告处工作期间，被告未为原告建立失业保险账户。2008年12月17日，原告向我院提起诉讼，要求：1、 付25%补偿金4500元；4、改判被上诉人赔偿上诉人应享有的失业保险待遇损失12480元及失业金10%的医疗补助金1248元。被上诉人中国农业银行股份有限公司郑州花园支行 ...
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办公条件也确实因为办事处撤销已无工作安排的情况下。我怎么继续上班到公司通知的时间。个人是这样理解的：对于现在公司对办事处对个人的种种工作安排来看。公司现在就是 ，失业金无法领取，由公司承担。按照规定满一年是可以申领3个月失业金的。 4、2月份婚假扣除的工资部分补回。 请问刘律师以上我了解的这些是正确 ...
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