我12年10月去的该公司 试用期2个月 到13年5月了也不给签合同不给上保险 还压工资 如果辞职了还不发压的工资 我了解了下仲裁 如果证据不全就 没有打到我工资卡的明细 还有和同事的合影 其他证据都没有 每天按指纹上下班记录也拿不过来 现在这种情况 如果我仲裁一定能得到赔偿吗？只有打到我工资卡的明细...
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今年我联系了一家建材公司，他们说是某种建材的区总代理，现在我想做他们的经销商，他们要我和他们签一份经销商代理合同并交纳10万的货款。请问不知道他们公司是否注册的前提下合同有效吗？如果无效货款能追回来吗？对了，合同上有他们的法人和授权人签字并加盖公章...
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同事都看在眼里，开会时也得到过老板的夸赞。 9月8日老板却突然辞退了我，没有任何理由。老板说试用期等于没有录用你，没签合同怎么会给你开辞退说明。工资也没当时结算给我，说等通知。 我于9月12日发短信给老板说想当日下午到公司结算工资，老板却说要等到15号以后等他们 ...
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，如果中间自行辞职，就当这一万块是培训费不给退还”。现在我想辞职，请问律师，这钱能退还给我么。在公司四年时间都没有签过劳动合同。...
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12号在公司上班，但没有签劳动合同，因为感觉能力不够，在6月25号主动向公司提出辞职，决定在6月30号完成这个月的工作后，正是离职，公司让我每个月按月来 ，请问公司让我到7月15号和8月15号来分别领取5月份和6月份的工资，我可以要求公司直接发放我的工资吗？如果按照劳动法，我什么时候能结到工资。谢谢了 ...
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我09年6月入XXX公司，但是至今11年12月，公司上级部门还没有和我签合同和交社保，之前我已经向部门总负责人说提过，他说现在“交社保还早”当时 然后要求公司给我补交2年的社保和相应的经济补偿。请问可以吗？ 如果公司不这么做或者不答应，我准备申请劳动仲裁或者直接向我这里当地的劳监局投诉。请问可以吗？ ...
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说的是每个月26天制，而且要做满三个月才可以辞工、辞工也分了急辞工和慢辞工、如果急辞工也就是说你不会拿到一分的工资。我在该厂上班20天、 该厂长说了 可厂里没有给她一分钱的工资 她也很无奈。我不知道在这种没有签任何合同的情况下为什么我们想要辞工还不给发我们劳动得来的工资，他们这种做法是不是违反了劳动法 ...
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说的是每个月26天制，而且要做满三个月才可以辞工、辞工也分了急辞工和慢辞工、如果急辞工也就是说你不会拿到一分的工资。我在该厂上班20天、 该厂长说了 可厂里没有给她一分钱的工资 她也很无奈。我不知道在这种没有签任何合同的情况下为什么我们想要辞工还不给发我们劳动得来的工资，他们这种做法是不是违反了劳动法 ...
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说的是每个月26天制，而且要做满三个月才可以辞工、辞工也分了急辞工和慢辞工、如果急辞工也就是说你不会拿到一分的工资。我在该厂上班20天、 该厂长说了 可厂里没有给她一分钱的工资 她也很无奈。我不知道在这种没有签任何合同的情况下为什么我们想要辞工还不给发我们劳动得来的工资，他们这种做法是不是违反了劳动法 ...
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大概情况是这样的，我从去年3月初就来公司工作。直到现在仍未上社保和签合同。我想到劳动仲裁寻求帮助。大概法律方面我了解了下。但是还有细节我不清楚。 是公司给我汇钱用的。有的时候是老总是私人账户，有的时候是公司的账户。这个能不能作为证据。 第四：如果我走正常程序辞职，（提前一个月提交申请）能得到什么补偿...
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