的劳动权和择业自由权,带有强烈的不对等因素,因此,无论是竞业禁止纠纷作为劳动争议案件还是知识产权案件审理,法院在兼顾当事人双方利益的同时,应充分注意 双方当事人约定竞业限制的,不得再约定解除劳动合同的提前通知期。类似规定的还有《中关村科技园区条例》、《宁波市企业技术秘密保护条例》和《广东省技术秘密保护 ...
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期间,被告人亲属已支付治疗费14500元。李某某于2008年3月至发案前在宁波市镇海绿源化工有限公司打工,月工资2800元。认定上述事实的证据有接受刑事案件 保守治疗,伤残等级属十级。(3)劳动合同及工资收入证明证实,李某某2008年5月8日开始在宁波市镇海绿源化工有限公司工作,每月工资为2800元 ...
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录用条件的。用人单位在这种情况下不能再以试用期不合格为条件解除劳动合同。其次是“不符合录用条件‘’的“条件“应当先公布,为用人单位和劳动者所 办理社会保险手续为其缴纳社会保险费.不得以任何借口拒缴保险费。与此同时.劳动者从签订劳动合同当月起.还应享有相应的福利待遇。 六、试用期劳动者享有相应的医疗待遇 ...
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用人单位前十二个月从该用人单位获得的报酬总额的三分之一。而《宁波市企业技术秘密保护条例》第17条规定:在竞业限制期间,企业应当按照竞业 数额以内的部分,免征个人所得税。 对超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178号)的有关规定 ...
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证据制度的研讨会纪要》第5条根据法律要件分类说确立了举证责任分配的一般规则,宁波市中级法院1998年制定的《关于举证、质证、认证的若干意见(试行)》第3 争议案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。”此前,最高 ...
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多长竞业限制条款是基于保守用人单位的商业秘密的需要而设定的,这一条款由劳动合同当事从双方自行约定。那么是不是说用人单位可以将竞业限制的期限约定得 长期限有不同的规定。《广东省技术秘密保护条例》、《深圳市技术秘密保护条例》和《宁波市企业技术秘密保护条例》规定,竞业限制的期限最长不得超过3年,《珠海市企业 ...
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交行政办公室,由行政办公室移交总经理批复,同意正式录用。公司将与试用员工签订劳动合同,并办理相关手续,以及提升相应报酬。8.公司进行定期的优秀员工评定, 在公司的工作员工,需要产假,公司按照国家劳动法规定给予产假。兹证明本人收到宁波市宏伟房地产投资咨询有限公司《员工手册》壹本,已阅此手册全部内容,并 ...
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公司既不支付竞业限制补偿金,又不提出解除竞业限制协议,故公司应该按照劳动合同的约定支付本人竞业限制补偿金。食品公司答辩称:公司在周某离职后没有 ,比如《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》、《珠海市企业技术秘密保护条例》、《宁波市企业技术秘密保护条例》等规定,用人单位不支付或者无正当理由拖欠补偿费的,竞 ...
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温岭市人,清华大学在读硕士研究生,户籍地北京市海淀区清华园1号工程物理系,现暂住浙江省宁波市锦苑小区。2001年12月7日因涉嫌犯侵犯商业秘密罪被玉环县公安局 点钞机部件软件编程和芯片烧写工作并无与威特公司签订书面劳动合同,也缺乏证据证实二者就劳动权利义务进行过口头约定;公诉方提供的大量证人证言证实了 ...
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承继股权转让前森万公司及股东的应收应付账款、长期债权债务、税金、职工劳动合同关系、职工工资奖金福利等费用和事项,上述事项由出让方负责全权办妥, 月31日前归还上述已收取的奖金。原审审理中,经原审法院调查获知:浙江省宁波市江东区人民法院于2008年12月22日出具(2009)甬东商初字第11号民事裁定书 ...
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