我是今年大四刚刚毕业的应届毕业生，三月份的时候我在一家公司实习，实习期是到6月30日，签订了一份实习协议，但是我不愿意继续做这份工作了， 现在公司寄了封律师函过来，要求我赔偿，否则就要上诉，请问，我该怎么办？公司在合同中的违约处理办法部分中写道： 乙方要求提前解除实习协议的，应提前三十日书面通知甲方， ...
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上班，之前因为没有毕业一直处于实习期，实习了半年，现在毕业了，要面临转正的事情，但今天人事找我谈，说单位没有人事权，所以签合同只能是劳务派遣，除非北京本地 只能把我的档案拿到公司放在保险柜里面，这样的要求合法么？我能要求签劳动合同么？如果要求需要提出什么样的理由反驳呢？而在具体的公积金和四险上有什么 ...
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签订了一份《协议书》，约定乙方因工作需要调人甲方处工作，至少服务六年（包括实习期一年），在规定的服务期限内，乙方的工资、福利等方面享受同类人员的待遇 ，2004年12月，向耀与上海凯城（集团）有限公司签订了《上海市公有住房出售合同》，向耀出资人民币24，526元按有关出售公有住房政策购买下了系争房屋的 ...
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没什么区别工作都是协助性的，和一年的试用期没什么区别。 此外，公司当时和我们签订的合同里面大部分信息都没填写，只让我们自己填写了乙方的信息并签字，之后遍拿走了，我们来公司4个多月了，属于我们的那份合同依然没有收到，请问律师我可以以空白合同为由向公司索赔双倍工资不呢？ 真诚感谢您的解答！谢谢！...
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明年7月份才毕业的应届毕业生，最近应聘了一家民营企业，公司要求现在就签订三年的劳务合同，第一个月双向选择期，没有工资，有培训，还要签订保密协议和培训协议，如果违约要支付一万多元的培训费，实习期3个月，转正后第一年不缴纳社保，一年后才给交。这样的合同我可以签订吗？如果我今年考上了公务员需要跟 ...
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我刚毕业，与一家公司签订了劳动合同，内容是分实习期和试用期各3个月 工资是800，然后是2年转正，违约金是10 万，当时欠考虑，签合同的时候只有我和老板，明天是正式上班的日子，我还没有正式上过班，我不想去，但是我不知道该怎么办，求指导...
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没有签劳动合同，但是面试前工资与入职后工资不同，怎么办没有签合同，如果协商不成，一般会怎么补偿？前两个月实习期，80%工资待遇，我能100%要工资吗？或者协商不成，选择我离开公司，我可以要回补偿吗？大概多少？...
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我在这个公司实习已经一个多月了，之前合同已经签订，职位是数据主管，但是现在告诉我让我转岗，转为行政专员，我不想转。公司那边说要么转岗，要么走人。并且我手里现在也没有劳动合同，两份劳动合同都在他们的手里，我该怎么办？...
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违约了要交3000元，并且实习了一个月，公司拟定在八月份开始正式上班并签订劳动合同，实习期三个月，然后转正。现在我怀孕5个月了，打算向公司请假，公司不同意我请长假，并且要求和我解约，请问公司这样做合理吗？我能有产假90天后继续上班的权利吗？如果不能签劳动合同，我能向公司索要违约金吗？...
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，办好劳动手册就交给了HR，但是一直没给我签正式合同！从交劳动手册到现在已经一个月了！然后我1周前提出了辞职，刚刚才答应！然后询问7月份薪资问题，回答还是实习期工资！因5月份公司就口头答应说一毕业就转正的，拿正式工资！现在请问我做到7月底，公司必须帮我加7月份 ...
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