并不违反法律规定，故予以支持。原审法院作出判决：一、终止双方劳动关系、终止工伤保险关系；二、昌星公司应支付秦素华一次性伤残补助金13122元、一次性工伤 规定产生的法定责任，未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险待遇的项目、标准承担工伤事故损害赔偿的后果。法律法规并未规定减轻 ...
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日凌晨发生工伤事故，经劳动部门认定为工伤十级伤残，但被告的赔偿要求过高。其中，被告主张的一次性伤残补助金应按缴费基数1 439元标准计算， ，裁决原告支付被告一次性伤残补助金11 070元（1 845元×6个月）、一次性工伤医疗补助金4 796元（2 398元×2个月）、一次性伤残就业补助金4 796 ...
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山东（潍坊）市发生工伤事故的人每天都以百人次计算，而且这仅是以各工伤科统计的数据来计的，如果加上没有申请工伤而“私了”的，数量会更惊人， 有感于广大的弱势工伤职工，急需法律帮助，故将山东（包括潍坊在内）的工伤赔偿标准计算方法具体整理在此。有不明白的，可以电话咨询本律师，将予以专业回复。一、住院伙食 ...
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医疗补助金和伤残就业补助金。 七、2010年北京市职工6级工伤伤残等级工伤赔偿标准： 1、一次性伤残补助金赔偿标准为14个月的本人工资，但最高为169554元， 元即月平均工资4037元为基数计算。 4、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区 ...
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。原告张合生诉被告河南省电力公司安阳供电公司（以下简称安阳供电公司）工伤事故损害赔偿纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。 元/全年计算，其残疾赔偿金为3851.60元/全年×20年×90%＝69328.80元。原告要求按照城市居民标准计算，没有法律依据。2、被扶养人生活费。原告于 ...
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重庆互邦实业（集团）有限公司（以下简称互邦公司）因与被上诉人唐小林工伤损害赔偿纠纷一案，不服重庆市渝中区人民法院（2008）中区法民初字第3352号民事判决， 劳动合同，没有约定月工资标准，根据《工伤保险条例》第六十一条第三款的规定“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12 ...
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为与被上诉人曾庆财、原审第三人喻宪平、王永义、赵昌洪工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服利川市人民法院（2003）利民初字第773号民事判决，向本院 企业职工年平均工资额为5660元。被告在赵昌洪工地务工尚未取得工资，其实际工资标准不明。 原审认为：依照《中华人民共和国招标投标法》的规定，中标人即原告不得向 ...
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保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 的利益，只能从观念上抽象化地进行评价，以此采取定型化，由法律设置固定的赔偿标准和期限，从而派生出财产权利益，故对于具有人身利益相关的伤残赔偿金、死亡 ...
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按照以支定收、收支平衡的原则确定。各行业差别费率及行业内费率档次的具体标准，按照国家有关规定定期调整。第七条经办机构应当根据用人单位工商登记核准的经（ 年度参加工伤保险职工名单、缴费期限、缴费情况、工伤认定、劳动鉴定、工伤待遇及发生工伤事故等情况在本单位内进行公示。公示时间不得少于１５日，公示情况报经 ...
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简二牛，董事长。委托代理人冯驹，该公司职员。上诉人徐少梅因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第04352号 ，期间也只是间断地门诊治疗，并非一直处于医疗期间，因此被上诉人按当地最低生活费标准向上诉人支付病假期间的工资并无不当。上诉人主张被上诉人按其请病假前 ...
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