书面委托代理关系的；(四)当事人就伤害待遇向人民法院提起诉讼，人民法院判决所认定事实不在工伤范围的；(五)已经由劳动仲裁机构仲裁并已执行伤害待遇，或由劳动仲裁调解， 停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，自劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论的次月起，停发原待遇，按照 ...
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中央、省属驻厦事业单位可以依照《条例》和本规定为本单位全部职工缴纳工伤保险费。第三条市、区社会保险行政部门（以下称社会保险行政部门）负责本行政区域内 工伤职工或者用人单位向市劳动能力鉴定委员会申请康复治疗确认；工伤职工评定伤残等级时，市劳动能力鉴定委员会确认需要康复治疗的，也可以直接转康复机构康复治疗 ...
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、详细的查体，必要时应做相应的辅助检查。 3．2．2 除被评定人主诉及主诉及其近亲属的陈述外，被鉴定人还应有客观临床体 因素与护理依赖无因果关系。 参考文献 ［1］ GB／T 16180—2006 劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级 ［2］ GB 18667－2002 道路交通事故受伤人员伤残评定 ...
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证明原告的伤情及住院的时间和需要陪护的情况；2、焦作市工伤职工劳动能力鉴定表，证明原告工伤伤残等级为九级；3、医疗费票据两张、鉴定费票据一张，证明 劳动关系，原告XXX在工作中受伤，依法被认定为工伤，并被评定为九级伤残，故原告XXX应依法享受相应的工伤保险待遇。被告河南XXX有限公司作为用人单位，未给 ...
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：（1）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。（2）评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资 条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。 伤残补助金 一次性工伤医疗补助金 一次性伤残就业补助金 伤残津贴 护理费 工伤伤残辅助器具配置费 合计本人工资 一级 27月本人工资 35 ...
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伤致残的情况。在这一类案件中，除了要适用《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》外，还要适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发元待遇，按照本章的有关规定享受伤残 ...
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详细的查体，必要时应做相应的辅助检查。 3．2．2 除被评定人主诉及主诉及其近亲属的陈述外，被鉴定人还应有客观临床体 损害因素与护理依赖无因果关系。 参考文献 ［1］ GB／T 161802006 劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级 ［2］ GB 18667－2002 道路交通事故受伤人员伤残评定 ...
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T 16180 —1996《职工工伤与职业病致残程度鉴定》。 本标准参考与协调的国家文件、医学技术标准与相关评残标准有：残疾人标准，革命伤残军人评定标准等。 劳动能力鉴定法规制度相配套，将原标准更名为《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》，并对以下技术原则作了调整： ——增加了总则中4. 1. 3 ...
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5．1．3．2将各项分值相加得出总分值。 5.2护理依赖程度评定 5．2．1护理依赖 5．2．1．1日常生活自理能力项目总 说明损害因素与护理依赖无因果关系。 参考文献 ［1］GB／T16180—2006劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级 ［2］GB18667－2002道路交通事故受伤人员伤残评定 ...
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。证明原告受伤后，向天峨县社会劳动保障局申请工伤报告。4、劳动能力鉴定结论通知书。证明原告的伤残评定为六级。5、疾病证明书。证明原告的受伤情况 留薪期内工资6个月＋住院伙食补助费476元(40元/天×70%)＋劳动能力等级鉴定费250元]}。原告诉请赔偿108636元，实属对法律的误解。二、原告在工伤 ...
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