保险待遇职工的范围。然而目前我国存在多种劳动关系，适用《工伤保险条例》的各类企业中也相应地存在各种各样的“劳动者”，有与单位签订书面合同的劳动者，有未 之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 ...
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及丧葬费83460元，供养直系亲属李X、李xx供养期内每月抚恤金593.30元，上述工伤待遇中冲减民事赔偿金总额248000元。后因国家抚恤标准的变化，截至何桃粉 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定，是在国务院《工伤保险条例》施行后又一法律补充解释，形成了法律的链接。从该《赔偿解释 ...
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查明：1、原告于2008年1月14日被郑州市劳动和社会保障局认定为工伤，2008年7月4日被郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残二级、大部分护理依赖 85%=1365.95元。故被告应每月向原告支付伤残津贴1365.95元。依据《工伤保险条例 》第三十八条的规定伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹 ...
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其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事损害赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理，4.肯定了受害人（赔偿权利人）对于侵权第三人有 。 我国不少学者赞成补充模式,认为该模式一方面避免受害人获得双份利益，减轻雇主的工伤负担，节约有限的社会资源；另一方面又可以保证受害人获得完全的赔偿，维持相关 ...
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2006）大行初字第14号行政判决，撤销邵劳工伤认字[2006]12号工伤认定决定。2007年3月26日，邵阳市劳动和社会保障局又基于被告2007 八 年 十 一 月 二 十 六 日 书记员 邓苏云 附相关法律条文： 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为 ...
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公证处已一次性付清。2007年1月9日荥阳市人事劳动和社会保障局认定原告为工伤。2007年2月1日郑州市劳动能力鉴定委员会评定原告的伤残等级为六级。 赔偿医疗费73530.14元、住院伙食补助费2940元、残疾用具费870元。 《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停 ...
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，雇员自身若有重大过失，可以适用过失相抵的原则，减轻雇主的赔偿责任。 工伤赔偿与特殊侵权人身损害赔偿的区别，除举证责任和归责原则稍有差异 是工业危险责任或称职业伤害，归责原则应该相同； = 2 \* GB2 ⑵、《工伤保险条例》确定的是无过错责任； = 3 \* GB2 ⑶、只有无过错责任，能促使雇主 ...
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的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《工伤保险条例》（以下简称《条例》）、《社会保险费征缴暂行条例 能力鉴定委员会作出鉴定结论的次月起享受一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费。工伤职工缴纳基本医疗保险费后，其实际领取的伤残津贴不得低于所在区县（自治县、市 ...
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自公布之日起30日后施行。市长二oo四年七月七日株洲市工伤保险实施办法第一条根据国务院《工伤保险条例》、《湖南省实施办法》和有关法律法规，结合本市实际 受理的，应当书面告知申请人并说明理由。第十八条劳动保障行政部门收到申请人的工伤认定申请后，应及时进行审核，申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当 ...
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给你们，望遵照执行。??二oo五年六月三日?黄冈市工伤保险实施细则第一章总则第一条根据国务院颁发的《工伤保险条例》（国务院第375号令，以下简称《 出具的受伤后诊断证明或者职业病诊断证明书（职业病诊断鉴定书）。?属于用人单位提出工伤认定申请的还应提交本单位的营业执照复印件。?属于下列情形的还需提供以下 ...
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