第29条之规定，裁决：被申请人支付申请人停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、工伤鉴定费、丧葬补助费、一次性工亡补助金92532元。洛阳五马食品有限公司不服该裁决，在法定 为工伤，应当享受工伤保险待遇。根据相关规定，因第三人造成工伤的职工或其亲属，从第三人处获得民事赔偿后，仍可按照《工伤保险条例》的相关 ...
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领域主要呈现以下特点和现状： （一）获得工伤保险待遇的前置程序多 一是工伤认定成为享受工伤待遇的前置程序。工伤认定程序是指社会保险行政部门根据劳动者及其直系亲属或 确认行为，因而属于具体行政行为，降低了用人单位承担的举证责任，也降低了其违法的成本。《工伤保险条例》第19条规定：职工或者其直系亲属认为是 ...
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用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权利义务”的规定和中共中央办公厅、国务院办公厅转发的《中央组织部、中央宣传部、中央 与现工作单位形成劳动关系表象并在工作期间内发生工伤，理当享受工伤保险待遇。 鉴此，根据《工伤保险条例》第2条、第61条等有关规定，离退休 ...
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月。符合第二十条规定享受伤残抚恤金期间死亡的，一次性工亡补助金按20个月发给。低于所在地补助金金额的，差额部分可以补足。（三）《工伤保险条例》中华人民共和国 问题的通知》规定的一次性抚恤金，系事业单位工作人员的福利待遇范畴。而社保文件及《工伤保险条例》规定的待遇，是因参保单位向社会保障机构交纳了工伤 ...
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月。符合第二十条规定享受伤残抚恤金期间死亡的，一次性工亡补助金按20个月发给。低于所在地补助金金额的，差额部分可以补足。（三）《工伤保险条例》中华人民共和国 问题的通知》规定的一次性抚恤金，系事业单位工作人员的福利待遇范畴。而社保文件及《工伤保险条例》规定的待遇，是因参保单位向社会保障机构交纳了工伤 ...
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鸿律师事务所律师。上诉人佛山市南海区威尔制冷空调设备有限公司(以下简称威尔公司)因工伤损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第571号 、五十一条、二十三条，《广东省社会工伤保险条例实施细则》第二十五条规定，被上诉人应享受工伤待遇，根据《中华人民共和国劳动法》第82条及 ...
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伤害的劳动者及时获得医疗救治、生活保障、经济补偿和职业康复，并分散雇主在工伤上的风险责任已成为世界各国通行的做法。 同时考察现代侵权行为法，许多国家侵权 用人单位以缴纳保险费的方式承担工伤责任，发生工伤事故，属于用人单位责任的，工伤职工应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，不能再通过民事诉讼 ...
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损害，劳动者或其近亲属向人民法院起诉用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。第二款规定：因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身 宗旨不相符。因此在这种用人单位或用人单位的职工致害的情况下，工伤职工只能享受工伤保险待遇，而不能获得民事损害赔偿。 对第二种情况，例如一个保姆在上班 ...
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伤害的劳动者及时获得医疗救治、生活保障、经济补偿和职业康复，并分散雇主在工伤上的风险责任已成为世界各国通行的做法。 同时考察现代侵权行为法，许多国家侵权 用人单位以缴纳保险费的方式承担工伤责任，发生工伤事故，属于用人单位责任的，工伤职工应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，不能再通过民事诉讼 ...
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。 原审判决认为：被告因工受伤，应享受工伤保险待遇。原告没有为被告参加社会工伤保险，根据《广东省工伤保险条例》第五十五条的规定，被告 十七条的规定，原告应支付被告一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，被告月工资为2787.77元，原告应支付被告一次性伤残补助金22302.16元 ...
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