生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准按照国家制定的标准执行。第二十八条州劳动能力鉴定委员会由州劳动保障行政部门、人事行政部门、 接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工停工留薪期间,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。停工留 ...
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公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的;(八)因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或其他事故造成伤害或者失踪的,或因突发疾病造成死亡 生产、工作岗位,终止与企业的劳动关系,发给工伤伤残抚恤证件,并享受以下待遇:(一)按月发给伤残抚恤金,标准分别为本人工资的百分之九十至百分之七十五。其中: ...
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,交通费、食宿费由单位按因公出差规定报销。治疗期间工资、各种补贴和福利待遇均由企业按照原标准发给。第十三条职工工伤的医疗期最长不得超过24个月。医疗期满后 就医交通费、住院伙食补助费、易地安家费、车船费、临时生活困难补助等费用,由原企业按照规定支付。第三十一条市南、市北、四方、李沧四区(以下称市内四区 ...
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的再次鉴定,以及法律、法规、规章规定的其他鉴定。第二十条劳动能力鉴定委员会鉴定费用标准由省劳动保障行政部门提出意见,省物价部门会同省财政部门核定。第二十一条职工 第三十八条职工住院治疗工伤期间需要护理的,凭医疗机构证明,由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。在医疗 ...
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交通费、食宿费由单位按因公出差规定报销。治疗期间工资、各种补贴和福利待遇均由企业按照原标准发给。第十三条 职工工伤的医疗期最长不得超过24个月。医疗期满后 交通费、住院伙食补助费、易地安家费、车船费、临时生活困难补助等费用,由原企业按照规定支付。第三十一条 市南、市北、四方、李沧四区(以下称市内四区) ...
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医疗机构出据证明,企业负责安排护理人员并支付护理工资。护理工资 按协议工资支付,但最低不能低于当地最低工资标准。病、伤情在医疗期好转后,应及时 工伤保险责任第三十条 企业与职工签订劳动合同时,应当明确对职工承担的工伤保险责 任。职工被借调或临时聘用期间(含聘用离退休、退职人员、停薪留职职工)发生工伤 ...
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十五日内报送工伤报告书。逾期不报告的,由单位负责按本条例规定的待遇标准支付工伤费用。社会保险部门对事故和被保险人伤亡情况进行调查时,有关单位应积极配合,如实反映情况。第 保险待遇照发。第三十四条被保险人因公外出期间,因意外事故失踪的,从事故发生之日起三个月内由所在单位照发本人工资。从第四个月起暂按因工 ...
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一次性抚恤金和供养亲属的生活补助费。丧葬费:按六个月的本市上年度城镇职工月平均工资支付给处理丧葬事宜的单位或者个人。一次性抚恤金:按四十八个月的本市上年度 ,经市医务劳动鉴定机构鉴定后残废等级变更的,从鉴定生效之月起按新标准计发工伤保险待遇,其中一次性补偿金只补差额部分。伤残员工因旧伤复发死亡的,经市 ...
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外地就医按照本单位因公出差标准报销的交通费、食宿费;?11、停工留薪期间原工资福利待遇;?12、工伤职工在抢救期间或停工留薪期间生活不能自理的护理待遇 医疗补助金和伤残就业补助金;距法定退休年龄4年以上(含4年)不足5年的,支付80%,以此类推,每减少一年递减20%。距法定退休年龄不足一年的,支付10 ...
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四条根据伤亡事故中所负的责任大小,一次性伤残补助金和一次性抚恤费按下列标准发给:(一)职工本人无责任的,全额发给;(二)职工本人负次要责任的,按 伙食补助、就业安置费、医疗期间及离岗休养期间的工资),由企业按本办法的规定支付。 第二十三条工伤基金总额的86%作为支付职工工伤保险费用;5%作为风险储备金 ...
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