书面形式通知企业和工伤职工。第三章劳动鉴定和工伤评残第十条被保险人在工伤医疗期内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级 行政部门负责解释。第六十九条本规定自2000年4月1日起施行。企业工伤保险行业差别费率表－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ...
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工资，关于职工带薪年休假情况，原告南方阀门公司应当提交2008年公司职工休假安排表、被告黄纪云的考勤表等相关证据而未提交，应当承担对其不利的法律后果，故 个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的 ...
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。委托代理人净**，*律师事务所律师。原告西安*公司（以下简称“西安*公司”）诉被告姚**工伤保险纠纷一案，向本院提起诉讼，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭 认定决定书》、《西安市职工工伤与职业病致残程度鉴定表》、《西安市工伤职工停工留薪期鉴定确认表》、《劳动能力鉴定结论通知书》、病历、医疗费、 ...
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无异议，对被告《通知书》、照片有异议，其系仲裁之后单方面张贴的。对工资表银行转账凭证的真实性无异议，原告有收到2010年12月工资2000元，但不能证明 个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的 ...
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长人社工通（2010）47号工伤认定决定通知书、西安市职工工伤与职业病致残程度鉴定表、西安市工伤职工停工留薪期鉴定确认表、鉴定费收据，证明2009年2月23 工作、2009年4月13日被告在施工时右眼受伤、被告所受伤害已经工伤认定和劳动能力鉴定的事实，客观真实，予以认定。原告出示的协议及收据，因双方对 ...
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职工月平均工资的30%2．要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。3．法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。 条）条职工因工死亡的规定处理。 工伤赔偿标准计算表工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险 ...
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1995年、1996年、1997年、1998年、1999年扶沟县城关棉花加工厂部分工资表。证明原告高振邦1986年至1999年部分工资数额。原告对被告提供的 年12月30日被认定为工伤，领取了河南省职工工伤证，伤害程度属重伤。2004年在扶沟县劳动局组织下到周口市进行劳动能力鉴定，2004年6月28日 ...
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（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（三）用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）有关执法机关出具的调查笔录、法律文书中涉及劳动关系 期有争议或停工留薪期超过12个月的，由用人单位提出申请，经劳动能力鉴定委员会确认。工伤职工在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动 ...
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１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的 诉讼请求，案件受理费由叶兰峰负担。上诉人叶兰峰在二审中提供证据1、工资表，欲证明被上诉人机械厂私刻我的私章，冒领我的工资；证据2、柳州市工伤疾病审批 ...
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手续都是用人单位办理的，社保局支付有关费用也是通过用人单位进行的，该《审批表》可以证明南海区社保局确实支付过相关的补偿给京粤酒店，但未能说明京粤酒店已把 规定》第八条第(六)项规定：“在职职工因工残废旧伤复发时，经单位申报，县以上劳动能力鉴定委员会批准，可继续享受工伤医疗待遇；康复器具的维修和更换，由 ...
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