伤、面颊及左前臂均是烧伤引起。 2、洛阳市人民政府行政复议决定书一份；证明：经洛阳市政府复议维持了该工伤认定决定。 经过庭审交换证据，双方质证、认证，可查明 》认定事实清楚，证据确凿，适用法律法规正确，程序合法。本院依据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第一项之规定，判决如下： 维持洛（劳社）工伤 ...
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进行的调查，与答辩人的调查对比，看看事实上有无出入？这一要求，答辩人在行政复议、一审诉讼时均已提出，但上诉人就是不肯提供其委托调查的笔录。事实上 诉讼中虽然对该份书证用以证明对象的真实性持有异议，但其在被诉行政机关受理本案申请工伤认定时及一审法院审理期间，均未申请司法鉴定以确定真伪，根据最高人民法院法 ...
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，商丘市人民政府于2008年4月8日作出商政复决[2008]11号行政复议决定，维持了该工伤认定。中原保代商丘分公司仍不服，于2008年4月29日再次 商丘分公司的上诉，维持商丘市睢阳区人民法院（2008）商睢区行初字第20号行政判决。 本案二审受理费50元，由上诉人中原保代商丘分公司承担。 本判决为 ...
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，商丘市人民政府于2008年4月8日作出商政复决[2008]11号行政复议决定，维持了该工伤认定。中原保代商丘分公司仍不服，于2008年4月29日再次 商丘分公司的上诉，维持商丘市睢阳区人民法院（2008）商睢区行初字第20号行政判决。 本案二审受理费50元，由上诉人中原保代商丘分公司负担。 本判决为 ...
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在下班途中遭遇交通事故，属于因工受伤的情形。她所在单位不服此认定，向区政府提起行政复议，但复议结果维持了原裁定。今年年初，该公司将江宁区劳保局告上 、法规正确，符合法定程序的，判决维持。因而，法院最终均判定：维持劳保局的工伤认定决定。 【法律风险提示及防范】 经济高速发展的背后有着企业、员工的共同努力 ...
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范围之内。人事部门当初不予受理的主要理由是，人事部门目前关于职工的工伤认定工作的前提是劳动者是行政事业单位在编在册的正式工作人员，即所谓的正式工，而向韩 已明确有一家来管理，即所有工伤的认定工作即有劳动部门统一认定，劳动部门对属工伤认定范围内的不予受理就是不作为，申请人可以复议或起诉、能有效监督其认定 ...
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五条第（一）项之规定，属于工伤认定范围，予以认定为工伤。原告不服，向重庆市人力资源和社会保障局申请行政复议。2013年9月13日，重庆市人力 的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照劳务关系处理。”以及《重庆市工伤保险实施办法》第五十五条的规定，“达到法定退休年龄或者已经依法享受基本 ...
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本院依法组成合议庭，审理了本案。本院认为，2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》（国务院375号令）第五十三条第（一）项规定，申请工伤认定的职工或者其直系亲属，该职工所在单位对工伤认定结论不服的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服，可以依法提起行政诉讼。《中华人民共和国行政 ...
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在劳动争议仲裁申请书中称是在原告博源净水公司门口被撞伤，与交通事故认定书中认定的交通事故地点不符。关于监控影像，因原告博源净水公司的监控影像已满将 的证言系伪证；7、新政复决字[2011]第71号行政复议决定书一份，用以证明被告人社局作出的工伤认定通知书事实清楚，适用法律法规正确。经庭审质证，本院对 ...
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市人社伤险认决字（2011）085号工伤认定书，认定冯秀莲为工伤。原告不服，向延安市人民政府申请行政复议，延安市人民政府于2011年7月27日作出延政复 冯秀莲与上诉人之间存在劳动关系，上诉人对该仲裁没有提出异议，故应认定双方劳动关系成立。被上诉人依仲裁委确定的劳动关系和当事人申请及医院诊断证明，在场 ...
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