我想等着公司主动裁员，如果被解雇，我能得到多少补偿，包括未提前1个月通知辞职的补偿吗？还有工龄补偿是多少。当月工资能补多少呢...
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我是2007年9月和公司签定劳动合同有效期至2015年9月，2008年我工伤伤残监定为9级，到现在我的工龄有5年了。公司现在要辞退我，请问上叙情况怎样计算辞退补偿，我是在广东惠州市。...
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五条提到“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工 资的经济补偿金，最多不超过十二个月。”是否还生效？）3，他现在这个年龄再去找工作应该很艰难，那么是否还能要求更多的经济补偿？...
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我于96年进入一家公司工作，公司是股份制，国有控股50%，公司在05年改制，国有股退出，按规定补偿了到05年止9个月平均工资的50%，现在公司要辞退我，请问工龄是从96年算补偿还是从05年开始算呢？跪谢!...
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我在一个工厂工作了28年，现由于和单位的工资待遇不能达成一致，请问如果我申请辞职的话可以得到多少补偿金？...
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*12=2628元（显示领取失业保险金记录卡），请问这属于一次性经济赔偿吗？是应该按以破产企业正常生产经营状况下职工十二个月的月平均工资为基数*工龄进行经济补偿，还是按国发[1997]10号《关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》五、妥善安置破产企业职工，安置费标准， ...
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我是一名残疾职工，企业关闭安置补偿金和正常职工一样，这合理吗，我太需要援助，能否指点迷津。...
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我是一单位职工已于2011年8月份解除合同，我们20年的工龄，从2004年直2011年单位补偿了我们8720元，2004年以前我们没有得到任何补偿。 【1992年直2004年在原单位的下属单位，下属单位破产，我们陆续来到原单位，我们在下属单位那段时间能得到补偿吗？ 】...
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如工龄25年，2011年10月末企业与我解除合同；我在2010年之前很长时间是高工资；但2011年后工资降到了很低，按解除合同前十二个月平均工资不能说明我过去的工资水平，这种情况怎么办...
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我2004年进入深圳一家工厂工作。2011年5月合同到期我要求签订无固定合同，公司不给签，补了我4个月的补偿金并让我写辞工书过几天从新进厂，并说工资和以前一样。如果我不同意就让我去告。现在我已经从新入职但是工资比以前低了，我想问如果我现在去劳动局高，还能要求补多少钱？...
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