的磨帐协议1份，证明鹤煤电厂直接将工程款支付给胡丰民工队，胡丰民工队是挂靠于鸿亿公司，归其管理。被告对上述证据质证认为，对证据1工资台账，与本案无关； .5元）。三、驳回原告鹤壁煤电股份有限公司的诉讼请求。四、驳回被告王军开的其他诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期限内履行给付金钱义务，应当按照《中华 ...
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和解、提起上诉。原告鹤壁煤电股份有限公司电厂（以下简称鹤煤电厂）与被告王军开劳动争议纠纷一案，本院于2010年4月19日立案受理，依法由审判员楚新辉 于鸿亿公司，他们根据鸿亿公司的安排进行施工。被告对上述证据质证认为，对证据1工资台账的真实性无异议，但不能证明双方没有事实劳动关系；对证据2转账凭证及 ...
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公休节假日、节假日报酬和支付节假日报酬的条件A．应在下列法定公休节假日向雇员支付工资：新年元旦复活节前的星期一先烈纪念日7月4日劳动节感恩节感恩节后的第一日圣诞节 病人开出的药品；IV．由非零售药店开出的药品，如果没有说明其他限制，承保公司可对服药时限或剂量作出限制。兹证明，全如上述年月日始，公司已 ...
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应为2万元减9个月在校费用支出4876.20元，再减去原告已收取的工资2800元，为12323.80元。对原告超出此数额的请求部分本院不予支持。关于 不明的情形。其二，从本院委托佛山市中邦会计师事务所审计所得的审计《报告书》证明：黎明公司缺乏有效的内部控制制度，财务审批制度不健全，如大量费用支出单证仅 ...
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应为2万元减9个月在校费用支出4876.20元，再减去原告已收取的工资4815元，为10308.80元。对原告超出此数额的请求部分本院不予支持。关于 不明的情形。其二，从本院委托佛山市中邦会计师事务所审计所得的审计《报告书》证明：黎明公司缺乏有效的内部控制制度，财务审批制度不健全，如大量费用支出单证仅 ...
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应为2万元减9个月在校费用支出4876.20元，再减去原告已收取的工资4552元，为10571.80元。对原告超出此数额的请求部分本院不予支持。关于 不明的情形。其二，从本院委托佛山市中邦会计师事务所审计所得的审计《报告书》证明：黎明公司缺乏有效的内部控制制度，财务审批制度不健全，如大量费用支出单证仅 ...
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应为2万元减9个月在校费用支出4876.20元，再减去原告已收取的工资2441元，为12682.80元。对原告超出此数额的请求部分本院不予支持。关于 不明的情形。其二，从本院委托佛山市中邦会计师事务所审计所得的审计《报告书》证明：黎明公司缺乏有效的内部控制制度，财务审批制度不健全，如大量费用支出单证仅 ...
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赔偿金应为2万元减9个月在校费用支出4876.20元，再减去原告已收取的工资7926元，为7197.80元。对原告超出此数额的请求部分本院不予支持。关于 的情形。其二，从本院委托佛山市中邦会计师事务所审计所得的审计《报告书》证明：黎明公司缺乏有效的内部控制制度，财务审批制度不健全，如大量费用支出单证仅 ...
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1月9日出生，汉族，住佛山市禅城区汾江南路158号。 被上诉人(原审被告)佛山市粤开冷气机电工程有限公司，住所地：佛山市禅城区佛山大道北白燕四街16号之三。 提成。二、从上诉人提交的证据来看，无法证明上诉人存在业绩提成工资的事实。三、上诉人参与对外签合同，是代表公司履行职务，凡涉及较大项目的合同，客户 ...
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保险。证据5、巫山县金银坎煤矿有限责任公司税务登记证、采矿许可证、企业（字号）名称核准通知书，证明第三人的身份情况。原告廖开友诉称，原告系金银坎煤矿的 保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资（本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费 ...
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