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上让包赔,让拿出20多万解决这个事。否则,就去单位闹腾,去我家恐吓、威胁的人身安全,不得已答应凑钱给他们才不挨打,他们在取的钱时扣下了 让店老板报警,可他让我们冷静解决,不要伤和气。会他们就把拉上车出了城,到了一个河堤旁边,又是一阵拳打脚踢,的精神彻底崩溃了,在也无法忍受,生 ...
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于2012年3月13日在餐厅当主管工作至现在,工作期间单位没有与签订劳动合同与任何书面协议,也没有为缴纳社会保险,只有应聘时的口头约定的 现在只有工作服以及和同事单位的合影在这种无法得到有力的证明劳动关系的情况下是否可以申请劳动仲裁,应该怎样维护的合法权益和获得法律劳动者的保护。 ...
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单位在职职工与今年5月下旬,同事吃饭的时候她动手动脚,拉拉扯扯,告诫她注意安全,可她不听,恼了在回身的时候不知怎么她就摔倒了,造成骨裂...
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单位同事以前有矛盾,他打两个电话叫出来吃串,聊聊.不好意思才出来了,到后串店还有同事在场已经喝了很多了.聊了一阵,老婆打电话,把 有抓伤,只破点皮,没有出血,(全程有监控录像),请问1、算正当防卫吧?到串店了解情况,串店经理说录像非常清楚相当有利,派出所已经把录像给拿走了,到 ...
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,一阵说是探亲假,一阵说是婚假,长时间的在家呆着,引起了的怀疑。打电话给他同一个系统的同事(是亲生父亲的朋友)打听了一下,才猛然发现了事情的严重性。 一个岗位的同事能与他共事,没有一个部门愿意他去上班,之后他的单位又不能将他开除,就只能勒令他在家中,给他发基本工资。想起和他相处的种种不满,我们 ...
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是一样,但是个别的不一样,财会用老亮的证来开的收据,说钱数不上,财会钱数不上没有第一时间找问,反而其他人说三到四。单位的很多人用异样的眼光来看,父亲在外地刚刚去世,本来心情不好,加上同事们的谬论纷纷,的心情非常不好。 3月12日单位开会,领导当众批评, ...
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律师您好,自2011年5月23日在这家单位上班,至今公司未与签订书面劳务合同,而今想以此为根据要与公司解除劳动关系并申请双倍工资赔偿。我们公司的注册 企业法人,请问同事的说法吗?那如果要告,是告企业法人还是告我们的直接老板张大呢?还是告公司?怎么样胜算比较大呢?现在手上有份张大亲笔签名 ...
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回来的时候发现爸爸躺在自家的屋内,就赶紧打110报警,警察来了之后屋内进行勘察,拍照,也爸爸的尸体进行检验,说没有外伤,屋内摆放整齐,贵重物品都没丢 ,他们就不该有点点同情心吗?难道26年得同事就没有一点情意吗?第二个问题:从小看爸爸吐的痰都是黑色的,这不算职业病吗?他们单位应该有体检表, ...
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纠纷案,不服河南省安阳市北关区人民法院(2010)北民初字第283号民事判决,向本院提起上诉。本院依法组成合议庭本案进行了审理。上诉人王洪伟及委托代理人王 到单位要父亲的八年工资,并打有工资表,当时有单位的几位同事在场,都可以作证。要求二审驳回上诉,维持原判。二审期间,本院向原审法院调查查明 ...
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梅诉称,2008年12月27日下午,原告在单位上班时,被告史红印拿着棍子原告进行了殴打。随后原告被同事送进市中心医院进行治疗。住院期间花去医疗费2794 歪曲事实、其目的就是为了回避自身的过错,实现其不法企图。找原告商量史艺外出考学的事情,原告无端指责。为此双方进行了短暂的撕扯。原告拾起木板打 ...
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