或者职工本人提出解除劳动合同的 -全站搜索

四川省新劳动合同范本

条经双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。符合解除劳动合同的情形出现，甲方和乙方均可依照《劳动合同法》的规定解除劳动合同。第十七条《劳动，本合同即行终止。第十八条甲方应当在解除和终止劳动合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险转移手续。第十 ...

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官锐与中国建设银行股份有限公司云南省分行劳动合同纠纷案二审民事判决书(2006)昆民三...

，十多年一直不间断地向省、市建行及有关单位提出申请，要求撤销错误的请示报告和批复，从未放弃过本人的民事权利，但是，省、市建行不断采取协商、请示、劳动合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。对被辞退的职工应当征求工会意见，发给辞退证明书。但被上诉人于1990年5月12日辞退上诉人时， ...

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陆时光与佛山市公共交通有限公司劳动合同纠纷案

六条已明确规定：“对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在第二、根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的有关规定，支付25%的经济补偿金的前提条件是用人单位在客观存在克扣劳动者工资、或者无故拖欠劳动者工资、或者 ...

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郝贵荣与山东省东营市国防动员委员会人民防空办公室劳动合同纠纷案

因该请求不是法院判决内容，该裁定书在法院立案后即不具有法律效力，不予支持。原告提出的履行劳动合同安排工作、补发1997年至1999年9月份期间的解除，被上诉人应依据《中华人民共和国劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的有关规定，发给上诉人一次性经济补偿2545.12元、1272.56元；8 ...

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楼培华与龙岩市新华书店劳动合同纠纷案

门市、批发、教材、储运等七项工作提出具体意见，并在第八项“具体工作”第四小点(共七小点)载明“职工的考评由所在柜组、部门进行，所在部门60 中华人民共和国劳动法》第二十五条、第二十六条规定“用人单位可以解除劳动合同的系”(劳动者)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的“或”劳动者不能胜任工作，经过培训 ...

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钟柏荣与佛山市顺德区珠江包装有限公司、佛山市顺德区北滘镇碧江社区居民委员会劳动合...