或本合同约定侵害乙方合法权益以及解除劳动合同等情形之一的，给乙方造成损害，甲方应按下列规定赔偿乙方损失：1、造成乙方工资收入损失的，按乙方应得工资收入 日 劳动合同变更书经甲乙双方平等自愿、协商同意，对 年月 日签订的劳动合同书作如下变更：甲方 （盖 章）乙方 （签名）法定代表人（委托代理人）（签名） ...
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已侵害了原告这一弱势群体的合法权益，故请求判令：1、原告补发拖欠的待岗工资37860元；2、为原告补交医疗保险金3554.70元；3、支付原告应享受 ，原、被告签订劳动合同书，期限至2008年10月31日。2007年3月28日，被告对原告作出除名决定并送达原告。同日原、被告又签订了解除劳动关系协议书， ...
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不支付违法解除劳动合同的赔偿金15,000元。被告石某辩称：被告接受仲裁裁决。经审理查明：2009年10月12日，原、被告签订《营运副总经理聘用合同书》 无证据证明原告未结清其工资存在故意拖欠的恶意，故原告要求不支付被告拖欠工资25％补偿金的诉讼请求，本院予以支持。关于违法解除劳动合同的赔偿金，原告以 ...
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。因材道公司拖欠梁某某工资及其他福利待遇，要求材道公司支付2008年2月1日至2009年8月31日期间工资99,000元、解除劳动合同经济赔偿金38, 受托人，从事材道公司的委托业务。劳动合同书可以表述为劳动协议书，劳动协议书也可以写成劳动合同书，两者都是对双方有关劳动权利义务内容的记载。从双方协议书 ...
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的变更，2005年1月1日劳动合同约定的期限为至2007年12月31日止，原告请求判令被告发放2006年2月至5月拖欠工资3900元、补发2006年6 后到被上诉人处工作，并于2000年6月30日与被上诉人签订了为期八年的劳动合同书，合同期限到2008年6月30日届满，被上诉人未按合同约定向上诉人支付 ...
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3000元，经济补偿金4733元，合计7733元。 被告江山学校辩称，原告陈广未能办理解除劳动合同手续即擅自离职，原告凌德生虽书面提出辞职但只有江山学校校长王秋 理由不能成立，二原告以被告拖欠劳动报酬而主张经济补偿的诉讼请求于法无据，不予支持。原告陈广要求被告支付误工工资600元，因未能提供证据证明其 ...
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大酒店根据原告李旭光电工的特殊岗位，安排综合工时制，并经双方当事人在劳动合同书中予以确认，应当认定李旭光的综合工时，符合合同约定和法律规定。 光已明确表示离开单位，应当认定为自动离职行为；原告自动离职，要求被告支付违法解除劳动合同经济赔偿金，该项请求本院不予支持。住房公积金是国家规定用工单位应当缴纳的 ...
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考核情况通报，证明⑴被告以往对在日常教学工作中迟到的老师只是罚款，而并未解除劳动合同；⑵情况通报中没有原告的名字，同时也证明了原告对待教学工作的态度； 20%计算； 被告向本院提交了如下证据： 1、劳动合同书，证明原、被告的劳动关系； 2、石齐学校教师工资方案及教职员工工资标准表，证明被告处的教师工资 ...
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保险。②乙方每月应按时向甲方支付人才租赁费。如乙方未能及时拨款，影响租赁人员工资按期发放或保险及个人所得税按期缴纳的，其后果由乙方承担。③乙方于每月 与其解除劳动合同。②双方协商一致解除本合同，因此导致甲方解除与租赁人员劳动合同的，经济补偿金由提出一方承担。 七、违约责任①双方应严格按照本合同书约定的 ...
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乙方工资，发薪日为每月_________日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。第十九条甲方安排乙方延长日工作时间， 或本合同约定侵害乙方合法权益以及解除劳动合同等情形之一的，给乙方造成损害，甲方应按下列规定赔偿乙方损失：1．造成乙方工资收入损失的，按乙方应得工资 ...
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