区青华前所小学校为追索劳动报酬纠纷一案，王吉秀于2009年1月 12日向卧龙区人民法院提起诉讼，请求依法判令：被告支付扣发原告工资665587.2元， 提起上诉，其上诉理由为：原审适用法律错误，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》的规定，上诉人王吉秀主张权利的时限并未 ...
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卓尚明劳动报酬款6500元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加倍支付迟延履行 适用法律若干问题的解释〉（二）》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照 ...
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丙振因拖欠劳动报酬纠纷一案，被上诉人杨俊超等53人于2009年5月5日诉至禹州市人民法院，请求判令上诉人卫万春和被上诉人秦丙振支付被上诉人杨俊超 作为证据提交的窑炉改造协议书与本案窑炉改造协议书内容一致，本案窑炉改造协议书不存在伪造问题。 被上诉人杨俊超等53人二审中未向本院提供证据。 对上诉人秦丙振 ...
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于同年8月7日向法院提起诉讼。 本院认为，本案系追索劳动报酬纠纷。首先应当确定原告的工资应该由谁支付。从本案来看，二被告签订有租赁协议，协议约定的非常 没有义务支付原告工资，原告的工资应由被告褚玉彪支付。关于原告上班期间有无试用期的问题，对此，双方争议较大，原告否认双方约定有试用期，作为用人单位，被告 ...
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争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条、第二十条第二款的规定，判决驳回被告伍某要求原告中国人民财产保险股份有限公司利津支公司支付超额保费提成228033.36 有效要件，是在法律规定的范围内和意思自治的基础上，对工作内容和劳动报酬条款及其他内容的补充，是合法有效的，对双方当事人具有约束力。 2.关于 ...
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适用法律若干问题的解释（二）》第三条规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议， 金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币八百元，减半收取人民币四百元，由 ...
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有关劳动报酬和社会保险是这样写的 第五项、劳动报酬 甲方应当每月一次以货币形式支付乙方工资，无正当理由，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资，乙方在法定工作时间内 ，怕不签的话公司把我们开除，所以就签了。 我想问以下两个问题： 1 劳动报酬中包括了劳动保险是不符合劳动法的，那么如果凭借此款不合法规定是仅仅 ...
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董事长。委托代理人：李某，北京某律师事务所律师。原告刘某某与被告重庆某公司追索劳动报酬纠纷一案，本院立案受理后，由代理审判员潘渝独任审判，适用简易程序 某公司是否建立了劳动关系的问题。刘某某于2011年9月21日起到重庆某公司上班，接受重庆某公司的工作安排和管理，重庆某公司向刘某某支付工资，虽然双方未 ...
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永顺。原告夏彩地与被告浙江黄岩万乐礼品有限公司（以下简称万乐公司）为追索劳动报酬纠纷一案，本院于2011年8月10日立案受理后，依法由审判员王文荣 给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，依法减半收取5元，由被告浙江黄岩 ...
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适用法律若干问题的解释（二）》第三条规定“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照 金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费50元（已由原告叶某某预交50元）， ...
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