技术职务，按国务院和省有关技工学校教师的规定办理，经当地人事部门批准后执行。聘用兼职教师，应与被聘者及其所在单位签订聘用合同，其内容应包括被聘者的职责 、各界人士投资举办就业训练。第二十五条 就业训练经费用于就业训练所需的设备、教师的酬金、编印教材、修缮教室、租用场地等费用。第二十六条 就业训练中心为 ...
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事业单位招聘专业技术和管理人员，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。至培养和选拔高层次的女性企业管理人才 财政预算内教育拨款高于同级财政经常性收入的增长，生均预算内教育事业费逐年增长，教师工资和生均公用经费逐年增长。至组织实施好“‘十五’‘两基’攻坚工程”、“国家 ...
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事业单位招聘专业技术和管理人员，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。至培养和选拔高层次的女性企业管理人才 财政预算内教育拨款高于同级财政经常性收入的增长，生均预算内教育事业费逐年增长，教师工资和生均公用经费逐年增长。至组织实施好“‘十五’‘两基’攻坚工程”、“国家 ...
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，上面虽没有明确说受聘者在合同期内要辞职是否应该提前一个月向园方说明，但也未有规定说不允许教师在学期中离职。请问这种情况我该怎么处理？还有，有什么法律法规说教师不可以中途辞职的吗？合同里关于“违反和解除聘用合同犯人经济补偿”是这样写的： 34、聘用合同履行期间，乙方要求解除 ...
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较高的党政领导干部、税务系统领导干部和业务骨干以及国内外专家学者等担任兼职教师。鼓励各级税务机关领导及工作部门领导干部承担授课任务。各级税务机关要为 ；承办专兼职教师聘用管理考核评价工作；负责学校人力资源规划、岗位聘任和绩效管理工作；制定和实施学校人力资源培训发展计划；负责临时人员聘用及劳动合同管理； ...
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根据中组部、人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》，全面建立和推行人员聘用制度。新进人员一律签订聘用合同，实行聘用管理；现有人员逐步过渡，实行聘用 业务精通、实践经验丰富、理论功底扎实、表达能力较强的专业人员担任。对兼职教师实行动态管理。 第一百四十二条全体员工均应参加上岗资格考试。 第一百 ...
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人力资源管理体制建立与社会主义市场经济相配套的科学的人事分类管理制度，重点抓好劳动合同管理、绩效管理和薪酬管理，营造“公开、平等、竞争、择优、合作”的良好 的统一。对教师、医师等专业技术岗位推行执业资格注册管理制度，建立政府指导管理下的社会化评价机制。以岗位职责和聘用合同为依据，建立适合不同专业技术 ...
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中小学任教 （一）落实免费师范毕业生待遇。免费师范毕业生签订聘用合同上岗任教后即享受当地公办中小学教师同等待遇。到城镇学校工作的免费师范毕业生，任教期间， 、严谨治学、为人师表、教书育人，在本职岗位上学习 锻炼成长，培养其成为优秀教师。免费师范毕业生到中小学（幼儿园）任教满一学期后，可申请免试在职攻读 ...
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章总则第一条为发展职业教育，提高劳动者素质，促进就业，维护职业教育举办者、教师和受教育者的合法权益，根据《中华人民共和国职业教育法》、《中华人民共和国劳动法 实践活动。第二十八条鼓励公办职业学校教师到民办职业学校任教。公办职业学校教师到民办职业学校任教应当签订聘用合同。合同期内保留公职，工龄连续计算。 ...
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等级证书等国家级水平证书的考试和测试工作。师范类毕业生在毕业时应取得《教师资格证》。(二)改革高等职业技术学院及普通中等专业学校的人才培养模式，加强 ，在申报评定专业技术职务等方面与到公有制单位就业的毕业生享受同等待遇。聘用合同期满后，允许正常流动。(八)鼓励和支持毕业生自主创业。本专科毕业生自主创业 ...
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