除名通告》及《严重处罚通告》,因此某公司辞退原告依据不足,故对原告要求被告支付解除劳动关系的经济补偿金1500元的诉讼请求,本院应予支持;第二、原告在某 ,本院应予准许;另原告撤回要求被告赔偿精神损失费2000元的诉讼请求,符合法律规定,本院亦予准许。据此,依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十条 ...
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公司2009年5、6月电脑考勤表,第3份望城县公安局的询问笔录,第4份××公司的员工考核细则,证明罗××从2009年4月29日被公安机关传唤 对罗××进行了询问,并要求罗××向××公司缴纳损失保证金,罗××已经按要求缴纳保证金40 000元,该保证金的收取没有违反劳动法的相关规定,此事经公安机关处理, ...
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公司2009年5、6月电脑考勤表,第3份望城县公安局的询问笔录,第4份××公司的员工考核细则,证明罗××从2009年4月29日被公安机关传唤 对罗××进行了询问,并要求罗××向××公司缴纳损失保证金,罗××已经按要求缴纳保证金40 000元,该保证金的收取没有违反劳动法的相关规定,此事经公安机关处理, ...
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公司2009年5、6月电脑考勤表,第3份望城县公安局的询问笔录,第4份××公司的员工考核细则,证明罗××从2009年4月29日被公安机关传唤 对罗××进行了询问,并要求罗××向××公司缴纳损失保证金,罗××已经按要求缴纳保证金40 000元,该保证金的收取没有违反劳动法的相关规定,此事经公安机关处理, ...
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共和国劳动法》及《违反中华人民共和国劳动法行政处罚办法》的相关规定,由劳动行政部门责令改正,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。综上,对廖爱兴单方解除 主管销售管理方案》,可以认定,颜小华及其他员工的月工资属效益工资,并非固定的基本工资。公司、企业采取效益工资是一种普遍的,且对提高经济效益行之有效的 ...
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的经营不受外来行政的干预。 7.1.4 在保证正常运营前提下,乙方自主优化人员设置和依照劳动法规定制定分配原则及奖惩、辞退、招聘员工。 7.1. 连续_________天停运,甲方有权解除合同,追究乙方责任,并要求乙方赔偿由此给甲方造成的经济损失。 15.6 甲方若未能按合同规定向乙方支付污水处理费, ...
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的经营不受外来行政的干预。7.1.4在保证正常运营前提下,乙方自主优化人员设置和依照劳动法规定制定分配原则及奖惩、辞退、招聘员工。7.1. 对设施连续_________天停运,甲方有权解除合同,追究乙方责任,并要求乙方赔偿由此给甲方造成的经济损失。15.6甲方若未能按合同规定向乙方支付污水处理费,超过 ...
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的经营不受外来行政的干预。7.1.4在保证正常运营前提下,乙方自主优化人员设置和依照劳动法规定制定分配原则及奖惩、辞退、招聘员工。7.1. 对设施连续_________天停运,甲方有权解除合同,追究乙方责任,并要求乙方赔偿由此给甲方造成的经济损失。15.6甲方若未能按合同规定向乙方支付污水处理费,超过 ...
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的经营不受外来行政的干预。7.1.4在保证正常运营前提下,乙方自主优化人员设置和依照劳动法规定制定分配原则及奖惩、辞退、招聘员工。7.1. 对设施连续_________天停运,甲方有权解除合同,追究乙方责任,并要求乙方赔偿由此给甲方造成的经济损失。15.6甲方若未能按合同规定向乙方支付污水处理费,超过 ...
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影响和后果。综上,2011年1月1日,金汇通公司对黄艺作出《关于解除劳动合同的通知》将其辞退的行为,属违法解除劳动合同,应当承担相应的法律责任, 该仲裁裁决提起诉讼,视为对该数额无异议,对此予以确认。综上所述,依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十九条、第四 ...
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