人员、劳动合同制工人和其他工勤人员的国家机关及其该类人员；?（四）社会团体及其专职人员；?（五）民办非企业单位及其职工；?（六）有雇工的城镇个体工商户 失业保险金，并可以按照规定享受再就业优惠政策。?用人单位招用失业人员并签订一年以上劳动合同的，可以按照规定向失业保险经办机构申请职业培训补贴。用人单位 ...
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象是已取得工商管理部门核发的企业法人营业执照，已在银行开户的中小企业，不包括个体工商户。中小企业的界定，按年销售额确定，在工业、建筑业、交通运输和邮政业 、质量认证、产品实物质量等方面信息。市劳动和社会保障局：企业参加社会保险、职工签订劳动合同、工资支付、劳动仲裁、职工合法权益保护等方面信息。市环保局 ...
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待遇。第三十二条各单位要按照《中华人民共和国劳动法》有关规定，为城镇退役士兵办理各项社会保险，签订劳动合同。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同 取得的营业收入，个人自其持自谋职业证明在当地主管税务机关备案之日起、个体工商户或者自谋职业人数占企业总人数60％以上的企业自其领取税务登记证之日起 ...
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、形式、数量、期限和劳务价格，有权依法变更或者解除劳动合同。私营企业应当依法招用员工，依法与员工签订劳动合同，保障员工的劳动安全，按时、足额发放员工 行政机关作出的行政处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。第三十条个体工商户合法权益的保护，参照本条例执行。第三十一条本条例的具体应用问题 ...
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、形式、数量、期限和劳务价格，有权依法变更或者解除劳动合同。私营企业应当依法招用员工，依法与员工签订劳动合同，保障员工的劳动安全，按时、足额发放员工 行政机关作出的行政处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。第三十条个体工商户合法权益的保护，参照本条例执行。第三十一条本条例的具体应用问题 ...
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证）。2006年9月20日，该公司与个体工商户C（持有X市某区工商管理局颁发的经营服装、鞋帽、饰品、箱包营业执照）签定合同，约定：该公司（甲方）将6 的规定要求使用和管理人员，有权要求乙方在使用员工和管理人员时不能违反国家的劳动用工原则和法律，正常使用员工，并要求乙方向有关部门交纳五金及发放国家规定的 ...
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。对证据6的真实性无异议。被告为支持其答辩主张，向本院提交了以下证据：1、个体工商户营业执照，证明该家俱厂并没有转让给谁，经营者还是原告陈x。2、隆劳 日应聘到原告陈x经营的岩口镇大观村陈x家俱厂做木工，双方没有签订劳动合同。报酬为计件工资，原材料和大型设备、机械都由原告提供。2009年农历2月24日 ...
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意见的通知》(赣府发〔2006〕8号)、省政府办公厅《关于江西省私营企业和城镇个体工商户参加基本养老保险及有关问题的通知》（赣府厅发〔2003〕3号）文件 农民工的建筑企业均要为农民工办理养老、工伤保险；7、劳动保障部门要督促企业依法与职工签订劳动合同并参加社会保险，切实维护职工的合法权益；8、教育、 ...
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和监督，重点督促、指导使用农民工较集中的用人单位依法与农民工签订劳动合同。任何单位都不得违反劳动合同约定损害农民工权益。 (九)依法保障农民工职业安全卫生权益。 企业租用的员工宿舍，集约利用土地。加强对城乡结合部农民工聚居地区的规划、建设和管理，提高公共基础设施保障能力。各地要把长期在城市就业与生活的 ...
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第二条本办法所称非公有制经济是指在本市行政区域内经工商行政管理部门核准登记的个体工商户、私营企业以及港、澳、台商和外商独资或控股的企业。第三条市 和经营者必须与受聘、受雇人员依法签订劳动合同，保障其应当享有的各项合法权益。第七条非公有制企业和经营者应当建立健全有关制度，加强内部管理，提高员工素质和管理 ...
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