多项专利的职务发明创造的发明人、设计人。2007年11月1日，双方签订劳动合同，约定合同期限为2007年11月1日起至2009年10月31日止。2007年 ，彭加生以身体不好，请求辞职。2008年3月26日，彭加生的辞职申请获得楚天科技准许并签署解除劳动合同证明书。彭加生离职后，楚天科技按合同约定逐月 ...
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合理尺度并非一件易事，从我国的现有立法来看，主要是通过用人单位与劳动者签订劳动合同，依法约定保密事项来规范主体双方的行为。在具体实践中，对保密事项 双方的合法权益，保证劳动合同制度不断巩固和完善。 2、向劳动争议仲裁机构申请仲裁。劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员会对申请仲裁的劳动争议案件依法进行裁决 ...
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原告领取了2002年8月份的工资。2002年11月28日，原告向南海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付因病医疗期间2个月的工资1900元，解除劳动 工资为950元。原审法院认为：原告到被告厂工作，虽然双方没有签订劳动合同，但已经构成事实上的劳动关系。原告从2002年8月29日开始至同年9月30 ...
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）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬 2013年7月11日写劳动仲裁申请书并向仲裁委申请仲裁，故应当确认双方于2013年7月10日解除劳动关系，被告并因此获得未依法签订劳动合同的双倍工资差额部分 ...
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月工资为650元/月到3 450元/月不等，原、被告双方于2008年1月1日签订劳动合同，合同期限至2008年12月31日。之后双方每年签一次合同， 7月5日向宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在仲裁期间，原告向仲裁委员会申请被告出具工资明细单以核对月加班时间，但被告一直未提交工资明细单。综上， ...
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建筑工程有限公司的兴安名城工地从事模板工，工资每天人民币220元。双方没有签订劳动合同，用人单位没有为袁贞杰办理工伤保险。不幸的意外事故发生在2011 、经济补偿金等各项损失损失共计人民市372390元。但是，在袁贞杰提出该仲裁申请后，东风建筑工程公司向城厢区人民法院提出不服工伤认定的行政诉讼，同时， ...
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委员会以原告系在校学生，不符合就业条件为由终结了仲裁活动。原告不服，提起诉讼。 【争议焦点】 原被告之间的劳动合同是否有效。 【法院判决】 原被告之间的劳动 〉若干问题的意见》第12条规定：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。但我们不能从该规定推导出在校生不具备 ...
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的，必须填写清楚，不需填写的空栏请打上"//"。 十一、双方签订劳动合同后，用人单位应及时进行劳动用工备案。 十二、当用人单位存在违反 第十条劳动争议处理 本 申请调解。协商不成或不愿调解的，可以在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。 甲方：（单位盖章)： ...
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美物业公司工作，未与高美公司签订劳动合同，当日上班，被安排的岗位为保安，负责华府天地购物中心的保安工作。工资标准为1405元。工作时间为四班 合同补偿金标准的二倍支付申请人劳动合同赔偿金。工资系劳动报酬，被申请人应支付申请人20天工资和申请人在职期间的工作时间和考勤情况提供有效证据，对申请人的有关主张 ...
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已提供充分的证据证明王某某在华暖公司工作期间不胜任工作给公司造成重大损失，无故缺勤、上班殴打他人、签订劳动合同期间存在欺诈行为，华暖公司解除与王某某劳动合同， ，均未提供有效证据予以佐证。如果王某某自2009年1月5日起未至华暖公司工作，华暖公司直至2009年2月1日才解除与王某某间劳动合同，期间华暖 ...
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