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人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款,《关于确立劳动关系有关事项通知》(劳部发[2005]12号)第一条规定,判决:一、驳回乐诚公司诉讼请求 上不允许迟到、早退,上班时间不允许吃零食,晚上加班不作硬性规定,原则上不超过晚上22:00,无故不上班者每人每天扣50元。四、组长请假需经公司同意,组员 ...
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耀芳以四被上诉人请假未获允许,私自不上班3天为由,拒绝支付四被上诉人相应工资行为,明显违反劳动法规定,依法应承担支付拖欠四被上诉人工资法律责任。李耀 工作解释不适合于饮食行业只适合于做保险经纪及地产经纪等没有固定上班或下班时间工作。因此,请求判令:一、李耀芳向四被上诉人支付至2004年1 ...
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七条及《中华人民共和国劳动法》第十七条第一款规定,在客观情况发生变化时,双方当事人必须依照法律或取得对方同意,才能变更或解除合同。因此,本案中,被告 客观原因,且曾经公司中层干部会议讨论并作出决定,对于保险,先买工作时间较长几位员工,其余待公司经济情况好转后再买。被上诉人本人也参与了这一会议 ...
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/趟)为基数计算向杨xx发放工资。xx公司在公司制度中规定了无休息日、无节假日,无特殊情况不准请假工作制度,致使杨xx在法定双休日、法定节假日、带薪年 工作,其要求xx公司支付法定节假日加班工资无法律依据。二、关于杨xx上诉请求第3项,即补发延长工作时间加班工资报酬615168元;第4项,即补发 ...
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原告宿舍聊天,其中一同事问黄志华为何未上班,为此引发原告与黄志华就请假问题发生口角,黄志华起身后,原告就上前推了黄志华一下,黄志华 计算标准按2010年相近行业上一年度职工平均工资计算。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》相关规定,可以确定原告因受伤而产生合理费用 ...
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认为:根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条规定,机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失,由保险公司在机动车第三者强制保险责任限额范围内予以赔偿 六条、《机动车交通事故强制保险条例》第二十三条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》第十七条第一、二款、第十八条、第 ...
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不属于下班途中。 二、张合荣受到机动车事故时间在脱岗时间内。3月8日晚班保洁在打扫房间时,张合荣和陈某两位员工为一组,负责保洁4-7层房间,在 》第十四条第(六)项规定,故对原告请求撤销被告作出5091号工伤认定书诉讼请求本院不予支持。依照最高人民法院《关于执行若干问题解释》第五十六条第(四) ...
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号道路交通事故认定书,符合客观实际,双方当事人均无异议,法院予以认定。二、关于赔偿责任比例,原告诉请被告郾城财险公司在交强险赔偿限额范围内进行赔偿, 赵尊在殡仪馆停留长达半月之久,死者众多亲属也都请假守候在家,根据我国法律规定,被上诉人仅仅请求了两人误工损失,并且提交了工资收入等证据予以证明,原审 ...
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请假条,其可靠性和可信度均不足。而且,被告朱彦杰是被告河南柳工机械公司员工,事故发生时所驾车辆也为被告柳工机械公司所有。综合上述情况,被告 其他医疗费用,均有医疗机构相应票据和医嘱,符合有关法律规定,本院予以支持。从2011年5月31日至2011年6月9日,原告实际住院时间为10天,出院医嘱中 ...
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口头通知或报告不应当被视为原告遵守了被告劳动纪律、规章制度,因为被告正式员工请假、辞职需根据公司规定提出书面申请并层层报领导批准。所以,原被告间是 。为避免司法实践中出现法律适用错误,各地劳动争议仲裁机关和司法机关,对此还有更明确规定,如《江苏省高院关于审理劳动人事争议案件指导意见(二)》 ...
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