被用人单位辞退、除名、开除的； （五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的； （六）法律、法规、规章规定的其他情形。 第十四条失业 社会保险基金用于平衡财政预算，兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用的； （六）违反国家规定的投资运营政策的。 第七章其他 第二十七条职工与 ...
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或者被用人单位辞退、除名、开除的；（五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；（六）法律、法规、规章规定的其他情形。第十四条失业 社会保险基金用于平衡财政预算，兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用的；（六）违反国家规定的投资运营政策的。 第七章其他 第二十七条职工与所在 ...
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数量和质量支付劳动报酬，并根据劳动法律、法规和双方的协议，提供各种劳动条件，保证劳动者享受本单位成员的各种权利和福利待遇。 二、劳动合同与雇佣合同的 国家规定了用人单位提供劳动条件的最低标准，用人单位与劳动者约定的劳动条件可以高于国家规定的标准，但是不能低于国家规定的标准，例如最低工资、最高工时，也 ...
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产生的劳动纠纷。自《劳动合同法》实施以来，劳动者为自身利益的最大化和自身的随意性，不断寻找福利待遇更好的用人单位；或在用人单位不顺意就随意更换 劳动者的法律意识。劳动争议案件政策性强，涉及大量的劳动行政法规和部门规章。劳动者大多法律知识欠缺，用人单位往往也不能很好理解法律，因此劳动部门、司法部门要做好 ...
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劳动关系的延续，被告在工作中因工致残，原告应按国家有关规定给予相应的工伤保险待遇。被告赵某被评为六级伤残，在申请仲裁之前，赵某一直待岗，对此应视为 应当承担被告的工伤福利待遇。 三、关于职工工伤后劳动合同的履行 根据劳动法第七十条第三款、第四款规定：劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 ...
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工资的，按企业平均工资支付。平均工资是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前十二个月的平均工资。经济补偿金最低不得低于北海市最低工资标准，最高不得高于企业 保险经办机构逐年拨付，其离休待遇中非统筹项目补贴由市财政向养老保险机构逐年拨付。第九条对国家的政策法规规定的不能解聘的特殊人员，改制后企业应与其 ...
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)社会保险和福利待遇；(七)劳动合同终止的条件；(八)违反劳动合同的责任；(九)劳动合同争议的解决办法。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者依法 退休年龄十年以内的劳动者要求续订合同的，用人单位应当优先与其续订。第十五条 下列劳动合同无效：(一)违反法律、法规的；(二)损害国家，集体或他人 ...
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年，城市生活垃圾无害化处理率达95％以上。至设市城市的空气和水环境质量分别达到国家规定的功能区标准。至到2010年，城镇污水处理率不低于60％。 县(市)至少建立起综合性福利院儿童部(区)。至儿童福利机构设施条件明显改善，管理服务水平明显提高。策略与措施至政府在制定相关法规和政策时要体现“儿童优先”的 ...
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合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规，结合自治区实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（1）条第二条在自治区行政区域内 培训、职业技能鉴定规定的情况；(十)遵守劳动者福利待遇规定的情况；(十一)参加社会保险和缴纳社会保险费的情况；(十二)遵守解决劳动争议规定的情况；(十三)承办 ...
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，可以处以2000元以上50000元以下罚款：(一)未向劳动者提供国家规定的劳动防护用品和劳动防护设施的；(二)为劳动者提供的劳动防护用品、劳动安全卫生防护设施和 的，由劳动行政主管部门给予警告，并责令改正；逾期不改正的，给予通报批评。关联法规：全国人大法律（1）条第二十四条 用人单位不按时或者虚报 ...
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