当事人一方提出采用书面形式的，应当采用书面形式。非全日制劳动合同当事人可以对劳动时间、工作内容、工作期限、劳动报酬及支付形式、保守用人单位商业秘密等内容 个体工商户以及自谋职业人员和自由职业人员，属于缴纳生育保险费的范围，应按照《成都市企业职工生育保险暂行办法》缴纳生育保险费。第三十二条与用人单位解除 ...
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管理第六条用人单位招用人员，应面向社会公开招收，依法自主决定招用人员的时间、方式、条件和数量，任何部门和单位不得非法干预。国家机关录用、事业单位 城镇个体工商户以及自谋职业人员和自由职业人员，属于缴纳生育保险费的范围，应按照《成都市企业职工生育保险暂行办法》缴纳生育保险费。关联法规：地方政府规章（1） ...
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，向社会公布人口出生预报信息。公民可以根据人口出生预报信息，结合家庭实际，选择生育时间和生育间隔。第三十二条本市建立新生儿出生、死亡报告制度和终止妊娠统计制度。 ，除征收社会抚养费外，给予以下处理：（一）分娩的住院费和医药费自理，不享受生育保险待遇和产假期间的工资待遇；（二）持有《光荣证》的，应退回《 ...
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；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。所以，周锡元劳动关系成立期限内因意外受到伤害后，应当依法获得非因工负伤的相关 只是对周锡元可能发生的治疗费用的认定，而本案的赔偿是基于周锡元不能对发生的治疗费用得到医疗保险报销而进行的赔偿，该费用没有实际发生就不能报销，也无需赔偿 ...
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15日到次年的7月15日止，由于去年11月底怀孕，于今年9月初生产，生产时间正好为学校开学时候，她找校领导说需要请产假（因为6月底学校放暑假，一直要 太不像话，而且，自从05年上班，学校一直都为她购买养老保险和生育保险，如果 学校从7月15日后不再为她缴纳生育报销的话，那9月初生产完也无法报销医疗费。 ...
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，向社会公布人口出生预报信息。公民可以根据人口出生预报信息，结合家庭实际，选择生育时间和生育间隔。第三十二条本市建立新生儿出生、死亡报告制度和终止妊娠统计制度。 ，除征收社会抚养费外，给予以下处理：（一）分娩的住院费和医药费自理，不享受生育保险待遇和产假期间的工资待遇；（二）持有《光荣证》的，应退回《 ...
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享受生育津贴(产假工资福利)、医疗服务等生育保险待遇，即产假期间停止其工资福利待遇，同时，不能报销检查费、接生费、手术费、住院费和药费等费用。总之，妊娠 体力劳动强度的大小是以劳动强度指数来衡量的，劳动强度指数是由该工种的平均劳动时间率、平均能量代谢率两个因素构成的。劳动强度指数越大，体力劳动强度也越 ...
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保险单位应承担的8%、工伤保险单位应承担的0.5%、生育保险单位应承担的0.7%）、交通费、误餐费、医疗包干费（乙方所产生的医疗费不再报销）、劳保费、生育 出具“介绍信”是被告为了使原告在其授权范围内正常开展代理催收业务所需，且时间均是在2005年以前的，而联通重庆公司颁布的《重庆联通电信业务欠费管理 ...
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保险单位应承担的8%、工伤保险单位应承担的0.5%、生育保险单位应承担的0.7%）、交通费、误餐费、医疗包干费（乙方所产生的医疗费不再报销）、劳保费、生育 出具“介绍信”是被告为了使原告在其授权范围内正常开展代理催收业务所需，且时间均是在2005年以前的，而联通重庆公司颁布的《重庆联通电信业务欠费管理 ...
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或者终止劳动关系等为由，解除女职工的劳动关系；（五）随意延长女职工的工作时间或者占用其休息日、法定节假日和休假日。第十七条用人单位应当不断改善妇女的 医疗的报销范围，按规定标准予以报销；（二）在农村推行住院分娩，提高住院分娩率，降低孕产妇和新生儿死亡率；（三）推行职工生育保险制度，并纳入社会统筹范围； ...
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