要责令其限期签订或重新修订；对拒不整改的，要依法予以通报批评；用人单位未签劳动合同或违反有关劳动合同管理规定给职工造成损害的，责令其赔偿经济 按时、足额发放下岗职工基本生活费和离退休人员养老金，以及用人单位在招工时歧视下岗职工和不与下岗职工签订劳动合同的行为。对不按规定参加社会保险或缴纳社会保险费的 ...
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至今，双方不存在劳动关系，原告不应支付被告未签订劳动合同双倍工资13636.37元，也无义务为被告缴纳社会保险费。原告不服裁决，提起诉讼，请求判令原告 其月薪变更为5000元／月，并无不妥。劳动者正常提供劳动的，用人单位应当及时足额支付劳动报酬。审理中，原告确认2010 年8 月1 日至2010年11 ...
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意义和有关政策。要强化社会监督，提高养老保险费工作透明度。各新闻单位要与有关部门配合，集中报道一批按时足额缴纳养老保险费的先进单位和典型事例。要进一步强化 。要通过定期发布基本养老保险个人帐户通知书等形式，使广大职工关心缴费情况，督促用人单位按时足额缴费。 三、坚决清理追缴企业欠费对无正当理由欠缴养老 ...
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城镇职工基本养老保险，由本人按照本市城镇个体劳动者参加基本养老保险的有关规定缴纳社会保险费。 第五条 企业及其职工参加城镇职工基本养老保险，由企业填报《哈尔滨市 医疗保险的征地农转非人员，到已参加基本医疗保险的单位就业并与用人单位签订劳动合同后，由用人单位办理医疗保险关系转移手续。 第十七条 以个人 ...
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，企业同意，可以实行企业内部退养，由企业发给基本生活费，并按规定继续为其缴纳社会保险费，达到法定退休年龄时正式办理退休手续。生活费月发放标准为职工本人上年度月 以上劳动合同的，政府从促进再就业经费中对用人单位支付2400元的安置补助费。（六）下岗职工已出中心但未与企业解除劳动关系的，企业也要按上述意见 ...
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，可以申领失业保险金，享受其他失业保险待遇：（一）单位及其个人按照规定参加失业保险1年以上并足额缴纳失业保险费；（二）非本人意愿中断就业；（三）按照 到市劳动保障行政部门对申领失业保险金的失业人员资格和待遇标准进行审批：（一）用人单位填写的《失业保险金申领资格审批表》；（二）《申领失业保险金人员名册》 ...
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月1日实施的《社会保险费申报缴纳管理规定》（人社部20号令）第30条、第31条的规定，用人单位未按时进行缴费申报或未足额缴纳社保费的，由人 争议只能通过行政部门解决。由此可见，处理此类问题，人社部和最高人民法院意见一致：《社会保险法》第83条、《劳动争议调解仲裁法》第2条规定的“社会保险争议”是指用人 ...
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合法的身份证件，对符合录用条件的人员必须进行用工登记，严禁使用童工，对未满16周岁的未成年人，一律不得录用。录用人员的录用登记、核查材料应妥善保管 6．社会保险。用人单位应及时为农民工参加工伤保险，并按时足额缴纳工伤保险费；积极解决农民工医疗保障问题，为农民工办理大病医疗保险统筹手续，缴纳社会基本医疗 ...
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。（二）医疗保险1、被征地农民在城镇单位就业的，随用人单位参加当地城镇职工基本医疗保险，按时足额缴纳医疗保险费，享受与城镇职工同等的医疗保险待遇。 生活保障条件的家庭，按规定申请享受城市居民最低生活保障待遇。被征地农民个人所得安置费中缴纳社会保障费的部分不计入家庭收入范围。五、被征地农民就业培训和社会 ...
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（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正 合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的 ...
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