，没有休息，没有娱乐导致的精神压力。 对在非周末事件合理合法限度内的打扑克娱乐行为予以开除，是公司滥用管理权力，违反宪法，侵犯劳动者休息权的行为。公司 侵害的是公平和社会正义。 综上所述，在申请未违反相关规定的情况睛，被申请人找理由找借口辞退申请人，妄想规避我国《劳动合同法》中的赔偿责任，本代理人认为 ...
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受理。为此，原告诉至本院。 原审认为：因原告申请仲裁时，原、被告之间劳动关系仍然存续，所以其申请劳动争议仲裁未超过申请期间。原、被告签订的劳动 退还2004年3月至2007年公司二次分配克扣原告应得工资的全部，计12000元；要求退还原告2004年3月至2007年所有计件工资被克扣部分计4000元。 ...
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吉杨、被告酉阳县劳保局的委托代理人黄智、张秋林，第三人重庆市酉阳汽车运输公司的委托代理人田源、黄锐均到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 被告酉阳县劳保局 是否构成工伤，应按《工伤保险条例》第十七条的规定，向有管辖权的劳动仲裁部门书面提出申请（即用人单位在30日内提出，劳动者在一年内提出），并提供相关的 ...
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被相应的规章制度扣除600至2000不等的工资。 我朋友迟到7次被扣了350元，2次手机打卡被扣了700元/次，一共1400.总额扣除了1750. 她不服， 。结果人事经理不接受，并对公司提出，他们如果有异议自己去提交劳动仲裁好了。 事情就一直这样拖着我们是想知道申请仲裁的话，应该提出哪些证据。 并 ...
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项目组的技术对外合作，研究所对外签署了合作协议，具体工作安排由公司操作。但同年对外合作发生纠纷，公司给研究所打了报告，停发了我的工资。同时将我和其他技术 和公司写了书面申请，请求他们安排工作，补发拖欠工资，但一直无果。 5、拖欠的工资是否有补偿？ 6、我是否可以起诉公司，提起劳动仲裁，请求安排工作， ...
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2003年7月29日进入昌益公司从事模具工，同年8月20日，在工作中因工具放错地方，与车间主任邹抱奇引起争执，被其用根铝管打伤，送 不妥，应予纠正。上诉人上诉请求被上诉人赔偿经济补偿金，是属于劳动合同纠纷，依照程序需向劳动仲裁委员会申请仲裁裁决，但上诉人未经仲裁程序直接向人民法院起诉请求，违反劳动合同 ...
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五、原告关于十条从严治厂的具体规定。被告未提交证据。庭审中，本院出示了劳动仲裁仲宗中的相关证据:证据1、国立晨诊断书两份，证明被告国立晨左锁骨远 《关于要求岁宝热电有限公司我在工作期间因工作问题向领导反映情况后即被无故打伤反而受到错误处理的申请》一份。庭审中，双方当事人对上述证据均发表了质证意见。被告 ...
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事务所律师。被上诉人（原审被告）中国电信股份有限公司花垣分公司。负责人石远科，该公司经理。委托代理人田中圣，湖南新世纪律师事务所律师。委托代理人彭建新，男 争议，四上诉人于2010年10月20日向花垣县劳动仲裁委员会申请仲裁，请求仲裁委裁决：1、责令被申请人花垣电信分公司支付四上诉人自1994年起比同 ...
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纠纷一案，于2011年2月21日向法院起诉，同时提出财产保全申请。被告XXXX公司提出管辖权异议，本院于2011年5月10日作出（2011）XXX立 公司是实际用工单位，此二员工后被XXXX公司高管郭彪开除，导致劳动仲裁；被告XXXXX公司、XXX、XX对被告XXXX公司的证据七真实性、合法性认可，不 ...
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的工资929元，至今未发。原告多次找被告协商未果，向西安市未央区劳动仲裁委员会提起仲裁，经审理，支持了原告的部分请求。现请求判令被告返还原告押金100元 ，并将书面通知以邮寄形式已送达原告。故对原告请求的经济补偿金不予认可。因公司已将社保补贴每月发放到职工手中，原告要求办理社会保险的请求也不予认可。对 ...
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