我是一个黑龙江省事业单位的职工，我们单位规定休病假在两个月之内的按照100%开工资，超过两个月以上就要按工资总额的60%开支，我想问一下，我可不可以先休两个月病假然后再上班一段时间，过一个月之后再休两个月病假，那样可以吗？有没有什么规定一年之内只能休几次病假的？...
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天，工资照发。年休假、超过１４天（或１８天）的病假和丧假以及假期工资，由企业规定。第二十三条外商投资企业职工患非职业病或非因工负伤，在本 工负伤和患职业病的治疗、疗养费用和伤亡赔偿金和由企业按国家对国营企业职工的有关规定处理。第二十四条外商投资企业对职工（包括临时工）实行社会劳动保险制度。社会劳动保险 ...
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公司，负责职工的社会劳动保险统筹工作。中外企业每月向市社会劳动保险公司交纳相当于职工工资总额（指中方，下同）百分之二十五的社会劳动保险基金，用于支付职工的退休金， 的工资照发，超过十五的病假、事假等假期工资，由企业自行确定。第十二条企业应按照中华人民共和国有关女工保护的规定，对女工实行特殊保健。职工因 ...
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同时，我向单位的主任请了病假。主任答复说：只有住院才能算是病假，只能给你一天病假，其余按事假处理，事假工资一点不发，请问有这样的规定吗？我在我请假的这段时间单位应该怎样给我开工资？我一定要用年休假来休抵吗？我们虽是正式职工，但是又听说与单位有永久性合同，我们与单位到底是什么 ...
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律师你好:我于去年11月27日因工受伤,现在家歇病假{有工伤证},由于我的工资是保底工资 600+效益工资.可单位现在每月只发给我600元工资.请问律师我在工伤病假期间的工资待遇是否有明确的规定.谢谢!...
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一切费用均由我个人支付。 我的问题是： 1.以上三个月可否算为病假|？单位停发工资是否合法？单位领导提出的补偿费用合理吗？ 2.如果我的调动申请批准了 没有缴纳单位应负担的部分。以上两个事实是否违反了《劳动合同法》第38条的规定？我可否随时提出解除劳动合同而不受需提前30日书面通知用工单位？ 以上问题 ...
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到医院拍X光片后，医生诊断是膑骨裂缝，医生处理后告知不用住院，需要在家休养8周以上。在医院处理的同时，我向单位的主任请了病假。主任答复说：只有住院才能算是病假，只能给你一天病假，其余按事假处理，事假工资一点不发，请问有这样的规定吗？我在我请假的这段时间单位应该怎样给我开工资 ...
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问题，函告建设部，建设银行总行。附件：关于调整建筑安装工程费用项目组成的若干规定为适应建立社会主义市场经济体制的需要，转变政府职能，促进企业转换经营机制，创造 、医药费、易地安家补助费、职工退职金、六个月以上的病假人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费，按规定支付给离休干部的各项经费。９．职工养老保险费 ...
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或学校行政工作的，可改任勤工俭学工作或学校行政工作，其工资福利待遇，按中央和省、市现行有关规定执行。第六条 胜任或基本胜任本职工作的富余人员，经原 属暂时不宜工作的，经本人申请，单位批准，可请病假；病假期间的待遇，按国务院国发(1981)52号文件有关规定执行。第十条 富余人员中的女教职工，产假期满后 ...
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任职(技术等级)的时间，可与在国内任同一职务(技术等级)的时间合并计算。(四)这次工资套改，工作人员任职(技术等级)时间、工作年限的计算，均截止1994年6月 照发；病假超过两个月的，超过天数的工资按国内档案工资标准折发港币。(七)实行新的工资制度后，有关工作人员派驻港、澳地区服装补助费的规定((85 ...
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