支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；3.1.7参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；3.1.8法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。3.2对劳动 一次性支付经济补偿金。5.2.3用人单位应为解除劳动合同的劳动者出具解除劳动关系的证明，告知劳动者按规定享受失业保险待遇的权利。5.2.4办理备案登记 ...
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办法第一条为统筹城乡经济社会发展，推进城市化进程，建立征地农转非人员社会保险，根据有关法律法规规定，结合成都市实际，制定本办法。第二条2004年1月1 ；1999年1月至2003年12月期间征地安置的人员每人13000元。(二)户籍关系在本市青白江区、龙泉驿区、新都区、温江区、都江堰市、彭州市、崇州市 ...
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，我市私营、个体从业人员已达48万人，大量非公有制企业及其职工尚未参加社会保险，严重侵害了职工的合法权益。有一部分机关、事业单位和企业尚未参保，对 用人单位依法参加社会保险的法律意识。同时，要加强统计工作，如实反映工作进度，保证统计数字的准确性，确保实现今年工作目标。三、切实做好接续社会保险关系工作要 ...
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要求更正、补充。第十九条记帐凭证的格式和编制要求：一、社会保险会计的记帐凭证一律使用下列复式对应关系的“记帐凭证”。记帐凭证顺序第号年月日附单据张 。并按财政部、国家档案局制发的《会计档案管理办法》的规定执行。关联法规：全国人大法律（1）条第三十三条会计档案要有符合防潮、防虫、安全等要求的库房设施和与 ...
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的人员应当按规定到经办机构办理复核手续。按月领取养老金的人员死亡后,社会保险关系终止,其直系亲属或者相关人员应当在30日内向经办机构办理注销手续。第十 规定办理复核手续;（二）被人民法院宣告失踪;（三）被判刑收监执行;（四）法律、法规规定的其他情形。第二十条(其他支付)按月领取养老金人员死亡的,其家属 ...
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，劳动者与新的用人单位之间因劳动关系产生的争议也应当适用劳动法律、法规。具体来说， 第一，新的用人单位有缴纳社会保险的义务。在停薪留职、提前退休 误解，当事人可以申请撤销。 第十一条劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力，一方当事人反悔提起诉讼的，人民法院不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉 ...
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，劳动者与新的用人单位之间因劳动关系产生的争议也应当适用劳动法律、法规。具体来说，第一，新的用人单位有缴纳社会保险的义务。在停薪留职、提前退休、 误解，当事人可以申请撤销。第十一条劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力，一方当事人反悔提起诉讼的，人民法院不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉。 ...
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的体系性和谐，已成为当前法学研究中的重要课题之一。其中，社会保险给付与侵权赔偿之间的关系是连结两者的关键所在。各国对此争论不休，呈现出各种解决模式 制度替代雇主侵权责任的目的，有利于工伤职工获得可靠和完全补偿，且有利于发挥赔偿法律机制的制裁和预防功能。[10]也有学者主张应区分“用人单位侵权”和“第三 ...
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，一部分为社会统筹基金。2010年1月1日前，就企业职工基本养老保险关系的转移接续办理，全国没有统一的政策规定，由各省市根据当地的实际情况 。原告要求被告按国务院国办发[2009]66号文件的规定接续原告社会保险关系的诉讼请求无事实和法律依据。不予支持。依据《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政 ...
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本规定实施前参加工作并参加养老保险，缴费年限10年以上的。对于未参加社会保险、达到退休年龄时，是否允许其补办参保手续没有规定，故当事人提起行政诉讼是 极不相符。故笔者建议有制定法律法规和政策权力的机关应规定：允许达到法定退休年龄而未参加社会保险的劳动者，补办社会保险关系，由用人单位为劳动者缴纳保险费并 ...
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