我想咨询一下就是我们单位属于集团形式,我们单位的职工在这个企业已经缴纳了好几年的社保,但是今年单位提出说给我们不交社保了,也没有书面的东西给到我们,请问单位这样做合法吗,单位可以单方面解除给职工缴纳保险吗?还有就是有些职工怀孕了,这样她们是否还能享受医疗保险的待遇,单位不缴社保那 ...
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月9日入职,入职当天将停保单交给单位。但是,单位以5日之后入职不给缴纳当月社保为由未给我缴纳9月的社保,也没有再给我补缴9月的社保。单位的工资结算 号共上班10天,但是,单位发工资时却扣了我一天的工资。由于我住房公积金之前销户,11月底才可以缴纳,但是,单位在11月底扣了我两个月应该缴纳的比例,单位却 ...
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权利义务不明确而未签订合同,到今天为止公司未再谈及合同也未与绝大部分员工缴纳社会养老保险费。而宜昌移动公司在其中并未尽到监管职责:1、移动公司网络维护 从今年10月开始按每月300标准一次性发给10、11、12三个月应公司缴纳的社保资金给个人,不签的话一分没有(其中扣除一个月300用作公司代缴意外伤害 ...
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作出的书面声明,违反了《劳动法》第72条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”的规定。《劳动合同法》第17条规定,社会保险是国家通过立法建立的 ,仲裁委裁决该公司为刘某补缴工作期间的社会保险费,缴纳数额以社保经办机构核定为准,刘某自己承担个人缴纳部分。【今日资料及案例分享到此结束】...
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我公司里有位员工,未入厂时,在社会上自己个人缴纳了养老保险;现在,企业里在不知此情的情况下,又为他新增了养老保险账号。也就是说,他有两个 企业账户上已经为他缴纳了的。那这样的话,他上个月不是缴纳了双份的养老保险费用!而社保方面的答复是,重复缴纳的费用,等其退休的时候方可退回!如果该员工是三十年后退休, ...
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商议下,达成共识,没有书面协议,只是口头协议,协议是工资愿意付到我产假结束,社保和公积金继续缴纳到我生为止。 可是我现在面临的问题是: 1:社保在 ,没有签署,因为单位里所有办公室职工都没有签署,因为关系比较熟,就可以签。社保缴费基数是3000元。 这种情况如果我要去劳动仲裁的话。能为保护自己的权益嘛 ...
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在某事业单位工作,每两三年重新签订一次劳动合同。但是签之前单位就对我们说,社保可以帮你代缴,但是单位一分钱不出,全从个人工资里全额代扣。如果不同意这一 千多,这个也算了。另外让我担心的是,以现在这种方式缴纳社保很亏,因为单位并没跟社保局说我们的社保都是自己的钱交的,表面上看是分成“单位部分”缴纳了多少 ...
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额是按照2500为基数缴纳的,我上个月已经提出离职,请问,公司签订这种假合同来逃避社保公积金缴纳应当承担什么法律责任,是否违反法律条例,我能通过劳动仲裁拿回按照我现有工资应享有的缴纳额吗?另外我需要提供哪些证据能更好的仲裁胜诉?麻烦您了。公司虚假合同 逃避社保行为是否 ...
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社保,上月我去社保处查询,无意中得之我的个人帐户上每月只缴纳160元,问了一下公司,公司说扣我的230元全部用于缴纳社保了,只是有70元凑在公司出的那部份钱里一并缴纳了,也就是说扣我的钱里有70元是缴纳在公司帐户里的。请问,这个做法合理吗?我该怎样维护我的合法权益? ...
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的书面声明,违反了《劳动法》第72条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”的规定。《劳动合同法》第17条规定,社会保险是国家通过立法建立的 ,用人单位一样要承担补缴和被罚款的处罚。 最后,仲裁委裁决该公司为刘某补缴工作期间的社会保险费,缴纳数额以社保经办机构核定为准,刘某自己承担个人 ...
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