差距，1997年各地要重点抓好非公有制企业贯彻落实《劳动法》的工作，积极争取有关部门的配合，共同推进《劳动法》在外商投资企业、私营企业、乡镇企业的落实。要按 ，要采取切实有效的措施，促进劳动合同、劳动监察、劳动争议处理、集体协商签订集体合同等各项制度的建立和完善，使之逐步规范和有效运转。进一步抓好工时 ...
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经营责任制，也可以改为股份合作制，或者通过拍卖产权，转为集体企业、私营企业。技改任务重的重点企业，可实行投入产出总承包。创造条件试行股份制。对采取社会 决定。武装、保卫、计划生育等特殊要求的工作，企业应落实部门和人员负责。改变企业及管理人员套用行政级别的做法，取消企业行政级别。凡上级有关文件和会议精神 ...
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实行劳动合同制的范围和对象是：本省境内国有企业、集体企业、外商投资企业、乡镇企业、股份制企业和私营企业中的全体人员，还包括国家机关、事业组织、社会团体中 工作需要，派到非国有企业工作的，应与原工作单位签订劳动合同。(三)新建企业招(聘)用的人员，一律实行劳动合同制。(四)企业职工可在不同所有制之间合理 ...
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集体企业、港澳台及外商投资企业、联营企业、私营企业)职工、个体工商户及离退休、退职人员。第三条 企业职工养老保险制度改革的目标是：到本世纪末，基本建立起 ，办理退休(职)手续，按月领取养老金。第二十五条 凡本办法实施后参加工作的职工，符合法定退休条件时，基本养老金由社会性养老金和个人帐户养老金两部分 ...
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企业，国家限制的行业除外)，新增岗位新招用国有企业下岗失业人员、并与其签订3年以上期限劳动合同的，经劳动保障部门审核后，由再就业资金按招用人数 城市街道办事处要建立和健全劳动保障事务所，并确定2名专职工作人员。社区建立劳动保障工作站，确定专门工作人员。工作人员可采取聘用制，优先从符合条件的下岗失业人员 ...
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加快培育一批创业带头人。(十七)各街道劳动保障服务站负责下岗失业人员再就业的管理和服务工作。工作人员实行聘用制，每个街道劳动保障服务站聘用1-2名，街道办事处 。(十八)劳动和社会保障局要加大劳动保障执法监察力度，规范执法监察行为。对各类企业招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、随意压低和克扣工资、延长 ...
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空间，实现发展经济与扩大就业的良性互动。(五)制定和落实进一步推动个体、私营等非公有制经济以及第三产业和服务业发展的政策措施，鼓励发展就业容量大、具有比较 实现产权多元化的法人经济实体(国家限制的行业除外)，吸纳原企业富余人员达到30%以上，并与其变更或签订新的劳动合同的，经有关部门认定，税务部门审核 ...
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实施工作,做到多分流少失业,实现富余人员从岗位到岗位的平稳转换。对于产权明晰并逐步实现产权多元化、吸纳原企业富余人员达到30%以上,并与其变更或重新签订 通过广播、电视、报刊、互联网等多种形式把就业再就业政策宣传到群众、企业和基层单位。继续树立和宣传就业再就业先进典型,引导广大劳动者转变就业观念,营造 ...
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经济形势变化对就业的影响，积极采取相应对策。⒉全面落实鼓励、支持和引导个体、私营等非公有制经济发展的方针政策，认真贯彻执行国家关于发展第三产业和服务业的政策措施， 在新增加的岗位中，新招用持《再就业优惠证》人员达到企业现有在职职工总数30％以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，根据实际招用人数，合理 ...
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增加的岗位中,新招用持《再就业优惠证》人员、城镇复员转业退役军人达到企业现有在职职工总数30%以上,并与其签订1年以上期限劳动合同的,根据实际招用人数 ,都要配备具有金融、财务、法律等专业知识的工作人员,专职专用。各级财政要合理安排小额贷款担保机构人员和业务经费。积极开展创建信用社区活动,结合个人信用 ...
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