所以想续假多5天 但是公司却不给批 所以无赖之下只能自动离职了 不过公司说我是正式员工已经签了合同有劳动关系 需要克扣我上个月的工资以及相应的损失赔偿 但是我自签了合同那天起差不多四个月合同没有发给我 而且也没有帮我办五险一金(理由是我没有毕业证) 那我该怎么办啊...
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了厂房和厂里的物质东西，我们老板就剩厂牌和人员了。现在我们老板想让员工和新老板签订劳动合约。我们不想签，我提出如果要签合约就要先解除以前签的劳动合约，是要经济赔偿的。老板想出个办法就是拖到劳动合约到期在和新公司签。我想问下劳动合同到期了可以和别的公司签约吗？签约了有赔偿吗？如果不签有 ...
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了厂房和厂里的物质东西，我们老板就剩厂牌和人员了。现在我们老板想让员工和新老板签订劳动合约。我们不想签，我提出如果要签合约就要先解除以前签的劳动合约，是要经济赔偿的。老板想出个办法就是拖到劳动合约到期在和新公司签。我想问下劳动合同到期了可以和别的公司签约吗？签约了有赔偿吗？如果不签有 ...
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了厂房和厂里的物质东西，我们老板就剩厂牌和人员了。现在我们老板想让员工和新老板签订劳动合约。我们不想签，我提出如果要签合约就要先解除以前签的劳动合约，是要经济赔偿的。老板想出个办法就是拖到劳动合约到期在和新公司签。我想问下劳动合同到期了可以和别的公司签约吗？签约了有赔偿吗？如果不签有 ...
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2个月工资（11月12月）。之后的公司与我签订了工作合同，并口头承诺把之前欠的工资补齐，但是迟迟不给，也没给签合同之后的两个月的工资（1月2月）， 我们公司是政府企业，去找仲裁维权，仲裁根本不会受理，会是这样吗？签订的工作合同上面没有劳动报酬，也没有单位法人或负责任的签字，只有单位公章 ，这样怎么办？...
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的一个商场上班。与公司签订的三年的劳动合同。原来公司是直营，我有底薪加提成的工资大约每月5000左右。现在公司这个品牌变成托管了。所有员工就与公司没有了 了店铺，没有实质性的共工作了，公司现在要每个月只给我开底薪2800.我想知道这种情况我怎么办。我对这个底薪不满意太少了。我又没有相关的维护自己权益的 ...
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我未毕业前实习期与公司签订的是工作要约，应该算是协议合同，不是劳动合同。公司发的员工手册里面写有辞职的话要提前1个月。现在我转正了，公司部门的人都离职 按试用期给我发的薪水 我可以直接走人吗？现在公司的所有工作都交给我了，我怕他要求找到人交接不给我走。如果提前说明了 不让我走怎么办？一定要等到找到人？...
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一家儿童游乐园，来这家公司已经快一年了，所有员工都没签合同。我要了几次也还不肯签合同。 二月份的时候，说给我调动岗位，明确说加工资300工资，结果 都不给工资单。 那请问，1.发工资不给工资单算违法么？ 2.不与劳动者签订合同算违法么？我是否可以申请劳动仲裁。劳动仲裁需提交什么资料么。 3.如果我辞职 ...
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好起来时会补买五险一金，如果一直没有条件购买，也会将公司应出的那部份补足给员工，凑巧我去年出乎计划的怀孕了，到了八月份新财务人员到位，我跟老板（段白金 周二即2月26日给我答复，给不了答复我再去公司他就不再管了，可时至今天2月26的下午他也还是没有消息，手上没有签订的劳动合同，怎么办呢？看来想要回点应 ...
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办事处工作的。2012年4月16号去公司，试用期一个月，签订了一年的劳动合同。2012年11月8号公司说我不能胜任岗位工作，让我写辞职报告。9号的时候 培训或调工作岗位，是否是违法解除劳动合同？我应该得到什么样的经济补偿，这个补偿怎么算的？还有合同上写缴纳五险一金，公司只给员工缴纳二险一金，是否违法？...
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