,把我给裁员了。这种情况下有经济补偿金吗？经济补偿金是按照上个月的全额工资计算还是按照合同的最基本的工资计算？我一个月的全额工资是7000在合同签的劳动报酬是2590元其他的钱是住房补贴910保密费用2100绩效奖金1400这些全部加起来是7000多。经济赔偿的时候赔偿的是基本工资还是全额工。...
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同上，但是当时发offer给我们时，在offer上写明了是固定津贴，实际发放的时候以“费用报销”的名义每月固定金额打入工资卡，事实是我们从来没有提交过所谓的 单方面解除合同，只肯按第一部分给予经济补偿。而且拒不发放工资条。我能否要求按实际发放收入的全额（第一+第二部分）为基础计算经济补偿金并补缴社保？...
//www.110.com/ask/question-1355187.html -了解详情
我于2009年12月与用人单位签订了完成一定期限任务的劳动合同，2012年7月用人单位通知我劳动合同终止，那么我应得的经济补偿是多少，月平均工资如何计算，这里面是否包括加班、节日费、补贴、保险等其他部分？...
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各位律师，您好， 我的工伤认定已经认定了，现在刚刚出院，回到单位上班，但是现在还没有进行伤残评级，我想问问单位应该给我那些经济补偿，都有些什么项目，和具体的计算方法，单位太黑了，不想吃哑巴亏，只好向各位好心的律师求助了，谢谢啦！...
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我是2010年11月16日进入一家公司签订了一年期的合同，2011年12月20日公司出具书面通知至12月31日止不再续签合同，请问共计可以获得几个月经济补偿？自2011年11月16日以后至今的工资如何计算，能获得双倍赔偿吗？元旦后至今天我还在公司未办理交接手续，下午 ...
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公司加班费算法不合法，但是没有任何数据载明算法，不过领到的加班费低于法定的计算方式的结果，我可以以此为由要求终止合劳动合同，并要求公司给我经济补偿吗? 还有补给我不足的加班费?...
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我在公司联系工作了8年了，08年后公司与我签订了2次劳动合同，2010年底公司终止了和我的劳动合同关系，那么经济补偿应该怎么计算，依据是哪条法律，是绝对可以执行的还是可依可不依的？...
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月——2010年11月）没有与我签合同并没有给我缴纳任何保险，现在我想要与其终止劳动关系。请问我能有经济补偿吗？我是拿月薪的（第一年2000，第二年2500，第三年3000）按这个工资计算，我能要求双倍工资赔偿吗？（现已有证据证明我和企业的雇佣关系， ...
//www.110.com/ask/question-301603.html -了解详情
月——2010年11月）没有与我签合同并没有给我缴纳任何保险，现在我想要与其终止劳动关系。请问我能有经济补偿吗？我是拿月薪的（第一年2000，第二年2500，第三年3000）按这个工资计算，我能要求双倍工资赔偿吗？（现已有证据证明我和企业的雇佣关系， ...
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你好！ 我是2007年4月进的公司，最近的一份合同是11月30号到期，到期后公司不予我续签合同，是否应该给予我一定的经济补偿？应该怎样计算？谢谢...
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