辞职的案件。这个案件中，女员工是个人辞职而非被老板辞退，按照美国法律，因为个人原因辞职不能得到社会救济。麦金侬认为女员工辞职的原因是因为她受到了上级的性 和笑里藏刀的歧视，女性在无法忍受性骚扰时不得不辞去工作，从表面看来，不是雇主不让你工作而是你不愿意工作，你要工作就得忍受性骚扰的工作环境，按照麦金侬 ...
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的所有资料她已经全部清空，并且叫我可以走人了。于是我离开了公司。因为我离职后老板不给我发工资的事情，于是我再次去劳动局申请劳动仲裁，但老板却反诉 公司造成一定经济损失和损害公司正常动作等严重情况的，公司将诸司法程序进行处理。 这个员工管理上有我的签名，但没有签名日期和公司的发文日期，其中第一条和第二条 ...
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向警方报案后，对媒体公开了自己的遭遇，称宋山木借故将其带入私人公寓，威胁其不能辞职，拍下裸照并将其强奸。宋山木辩称，当事女职员系为钱而自愿与其发生性 华为对抗〈劳动法〉的〈奋斗者申请协议〉》一帖，根据这份协议华为提供两种角色让员工选择：一种是奋斗者，但要自愿放弃年休假、婚假、产假，从而得到公司在年终奖 ...
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到2010年的时候，我想离开这家公司，就和同事说过，后来老板和我关系越来越差，我实在是受不了，我决定和他辞职，因为一直不发工资，所以我一直没有辞职的事 发工资 年发3次就不错了，平时员工都是靠压着公款生活的，因为我们工资都不多，所以每个月扣点就够了 希望有人能帮帮我，有什么办法让我能和他要上工资 再有 ...
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人，由于本人妻子小孩都在东莞路途遥远家庭关系出现裂痕，我于2013里向老板口头辞职数次不批，由于夫妻关系几近破裂，今年春节后2月初本人决定自动离职不再回该 可以随时打电话给我，该老板不同意我这样离职，在电话里恐吓威胁里我一定要我签署什么保密协议要我保证以后不得从事原行业工作，不然的让我家破人亡什么的（ ...
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的？如果说你要开除我，请拿开除表给我。人事部门老大又找我说没有开除表只有辞职表。下午4点人事部马小姐说，老头，你打了上班卡没有？你怎么还在这里上班？ 搞大了，领导对你印象不好，我代替老板跟你说一下，你别给老板打电话了，结了工资赶紧走人。你不服气就去劳动局，开除的员工没有补贴。我当时说，如果不补偿我， ...
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，工资当时未结，现在以前公司老板以我提出辞职未满一个月且未办理离职和工作中有些没做好的地方为由，一直把我工资拖着未发，意思想扣我工资，我不同意，我的工资结算单 ）和上海公积金折现（我符合交五险一金的条件，就职期间老板对于五险一金这成本把控很严，公司只给两个员工交了五险一金，而且两名员工几乎承担的比例跟 ...
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应该怎么办，我一个工人怎么斗的过有着2000员工开着法拉利名车的老板？我应该怎么维权？还有这工厂不给员工劳动合同只让签一份收到劳动合同的证明，说上班 叫员工加班晚上8：00-22：00甚至到12点而且加班没有任何加班费并不让员工打加班卡，还有让我们冒充去年自离的老员在劳动局来工厂办理什么的时侯拿他们的 ...
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手段，在发放上要注意三点。首先是时间，节前发年终奖让员工又拿钱又过年，可谓双喜临门；其次是要公平，“不患寡而患不均”；再者是要沟通，少在何处，多在 怜悯之心而不是嘉奖之“薪”；而靠发泄不满、辞职等威胁手段更是无异于杀鸡取卵，自断前程。郝健还特别提醒，和老板谈加薪要做好两手准备，万一加薪要求被拒，可以 ...
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问阴历多少?有些怪，让跟他出去买花借故偷拍了朋友的相片。反正觉得不对劲，他就辞职了，那老板挺不情愿的，说好不容易找到个满意的人就挽留了2次，提出见面交流吃个 做了不是一次了，好在我朋友命大，4个月的追杀，现在遍体鳞伤，那老板也会妖术，不让你睡觉逼问你脑子里的他想知道的信息，手法凶狠，不弄死你绝不罢休的 ...
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