康明亮，被告职工医科大学委托代理人王永财、被告医科大学委托代理人丁疆、钟犁阳到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，原告在被告处工作以来，勤勤恳恳， 、奖金、各项福利费用标准做为计算自己该部分标准的依据。故原告与被告职工医科大学间没有劳动关系，只是有事实上的劳务关系即借调关系，继尔其与被告新疆医科 ...
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被上诉人职工医科大学的委托代理人王永财、桑智刚及被上诉人医科大学的委托代理人丁疆到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原审判决认定，一九八五年玛丽亚·吐尔逊经招工到 的集体性质企业，上诉人玛丽亚·吐尔逊系印刷厂大集体职工，其身份不因其在被上诉人职工医科大学工作而有所改变。在本案中，上诉人玛丽亚·吐尔逊虽然 ...
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康明亮，被告职工医科大学委托代理人王永财、被告医科大学委托代理人丁疆、周学义到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，原告在被告处工作以来，勤勤恳恳， 、奖金、各项福利费用标准做为计算自己该部分标准的依据。故原告与被告职工医科大学间没有劳动关系，只是有事实上的劳务关系即借调关系，继尔其与被告新疆医科 ...
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职工医科大学的委托代理人王永财、桑智刚及被上诉人医科大学的委手代理人丁疆到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原审判决认定，一九八六年九月三日郝维斌经招工到新疆 是集体性质的独立法人企业，上诉人郝维斌系印刷厂大集体职工，其身份不因其在被上诉人职工医科大学工作而有所改变。在本案中，上诉人郝维斌虽然于二000 ...
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二、在国务院批转“会议报告”以后，对于年龄和工龄符合退休条件的患一期矽肺病的职工，仍可以按照退休处理。处理时如果他们应领的退休费低于本人原标准工资的 鉴定，证明确实已经能够重新参加生产（工作）的，企业行政方面应该分配给力所能及的工作，本人应当服从分配，如果本人没有正当理由而拒绝工作，应当耐心地教育说服 ...
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人员，下同）是工伤保险对象。第三条工伤保险是强制性的社会保险。企业必须按照规定参加工伤保险，缴纳工伤保险费。第四条工伤保险实行社会管理和企业管理相结合，以 ）监督检查企业执行工伤保险规定的情况；（三）组织开展职业病康复事业和工伤残疾职工服务工作。第三十六条市和各区（市）社会保险机构的职责是：（一）负责 ...
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的衔接过渡工作，采取集中移交和分散移交相结合，先移交后规范的方式进行移交。不能因移交而损害参保人员的利益和影响正常的业务运转，参保企业和职工不得借机 的通知》（赣劳社养[2006]17号）规定，对原有企业年金方案进行修订，原来没有企业年金方案的要重新制定，报劳动保障部门备案。原行业、企业要按照本实施 ...
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体检等任何费用。 二、用人单位在进入各类职业介绍服务中心举办的招工、招聘洽谈会和参加其它招聘洽谈活动时，不得在招工条件中规定向个人收费的内容。 三、用人单位 有集资、风险基金、培训费、抵押金、保证金等。更为严重的是，个别用人单位根本没有新的工作岗位，而把录用职工仅仅做为筹集资金的渠道，被录用的职工长期 ...
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的工人，在熟练期内不能享受《探亲规定》的待遇。熟练期满并自参加工作之日算起工作满一年后，可以享受《探亲规定》的待遇。经过区、县劳动部门批准使用 。职工无故超假或弄虚作假延长假期的，超假时间按旷工处理。职工探亲要严格遵守有关探亲的规定，服从组织上的安排。没有特殊原因不按组织上安排的探亲日期探亲的，即作为 ...
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职工的劳动关系，依法变更、解除和终止劳动合同，切实加强劳动合同管理，不得以职工不参加集资、入股或不缴纳风险抵押金等为由，变更或解除劳动合同。 二、企业对 。 七、因企业生产、经营发生严重困难而放长假的职工，已经实现再就业的，企业应当与其解除劳动合同。没有在社会上找到其他工作的，可以进入再就业服务中心。 ...
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