服务机构遵守国家和本省有关社会保险医疗服务规定的情况；（八）集体协商劳动报酬、劳动条件等事项以及集体合同制度的建立运行情况；（九）法律、法规规定的其他实施 劳动，或者侮辱、体罚、殴打、拘禁劳动者的；（二）用人单位违反安全生产、劳动保护和职业卫生有关规定和标准的。第十三条 对用人单位的劳动保障监察，由 ...
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。员工与企业也可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同可以由工会代表员工与用人单位订立；没有建立工会的企业， 。第三十四条用人单位必须为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的员工应当定期进行健康检查。第三十五条 ...
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。严格落实最低工资标准，进一步完善以劳动标准和工资为主要内容的集体协商、集体合同制度，建立符合市场经济要求的工资正常增长机制，形成政府主导、行业自律 的应急联动指挥系统和应急物资储备制度，做好对公共卫生突发事件、环境污染、生产安全事故、重大自然灾害等应急处理工作。坚持安全第一、预防为主、综合治理，落实 ...
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。员工与企业也可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同可以由工会代表员工与用人单位订立；没有建立工会的企业， 。第三十四条用人单位必须为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的员工应当定期进行健康检查。第三十五条 ...
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)划出的职能1、将原市劳动局承担的安全生产综合管理、职业安全监察、非煤矿山安全监察、矿山安全检测检验职能，交由市安全生产监督管理局承担。2、将原市 劳动合同的订立、变更、终止解除，办理市及市以上用人单位和外商投资企业的集体合同审核备案工作；负责政策性安置的调配工作与伤残职工符合女子顶替条件的招收工作， ...
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茧站设定，蚕茧收购许可证的发放22．省立项和5000万元以上的建设项目劳动安全卫生“预评价”、“三同时”23．外商在国内的加工贸易分类24．全省电力投资 总额)包干方案(会同省财政厅)3．省属国有企业主要负责人工资收入4．部、省属单位集体合同5．部、省属单位职工工伤认定和工伤保险待遇；部、省属企业职工 ...
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。员工与企业也可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同可以由工会代表员工与用人单位订立；没有建立工会的企业， 。第三十四条用人单位必须为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的员工应当定期进行健康检查。第三十五条 ...
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监管、行业监管、属地监管体制机制，严格实施人员密集场所安全规定，继续开展高危行业安全专项治理，加大安全生产监督检查执法力度。牵头领导：陆昊主要责任单位及 60%，扩大集体合同制度覆盖面。牵头领导：丁向阳主要责任单位及负责人：市劳动保障局张欣庆完成期限：2007年11月底前156.强化对各类职业介绍机构 ...
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认定理由：无法定依据31、电梯、防爆电器制造单位安全资格理由：属技监部门职责32、用工单位集体合同备案理由：减少审批项目 十、经贸委(8项)1、 20、出具死亡医学证明书理由：应交由医疗机构21、中等中医药职业技术学校统考发证理由：应交由学校核发22、卫生专业技术职务任职资格理由：应归并人事部门23、 ...
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项，解决了20.3万人饮水困难。设立5000万元安全生产专项资金，建立起食品、药品、特种设备等安全生产监控体系。七、统筹兼顾，协调发展，各项社会事业 就业再就业14万人。大力实施职业素质提升工程，开展普惠制培训，提高就业质量。积极稳妥推行劳动合同制度和集体协商、集体合同制度，建立多层次的劳动争议协调 ...
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