工伤待遇。由于晋乐园公司未给司正阳办理工伤保险，依据《河南省工伤保险条例》第21条规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，劳动保障 食品有限公司支付原告司正阳一次性就业补助金2800元；四、被告洛阳市晋乐园食品有限公司赔偿原告司正阳医疗费156.7元、交通费300元、鉴定费800元；五、以上一 ...
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。 上诉人中国石油化工股份有限公司河南郑州登封石油分公司（以下简称石油公司）与被上诉人景金峰因工伤事故损害赔偿纠纷一案，景金峰于2008年3月7日向 指工伤职工因工作遭受事故损害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。”据此规定，对原告请求判令被告因工受伤应享受的工伤保险待遇及医疗费、交通费等诉讼请求， ...
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中的本人工资标准问题。根据《工伤保险条例》第六十一条的规定，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。 民事判决； 二、中国网通（集团）有限公司卫辉市分公司于本判决生效后十日内赔偿闫乃文停工留薪工资13275元、一次性伤残补助金12724.8元、住院护理费47908元 ...
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职业病岂能一次性了断？江苏省泰州市某企业职工林立在患上职业病后，未经工伤鉴定便被其所在企业在改制期间一次性赔偿了断。为了享受工伤待遇，经受三期矽肺煎熬的林立 性质、伤情严重程度缺乏充分的认识，无法对林立的伤情发展作出正确预测，故公司与郑某签订的协议并非严格法律意义上的一次性工伤补助协议。因此，法院最终 ...
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加之法官对此类伤残的认知程度，并参照国家技术监督局发布实施的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的相关规定， 本院确认藏高法司技鉴字[2005]第146号司法 予以认可，对此本院应予确认。兰文军在享受晨曦公司一次性支付的上述工伤保险赔偿待遇后，本院根据劳动部劳社部发[2004]18号通知精神，并参考国家 ...
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并依据国家的政策、法规的规定，确定职工受伤或职业病是否属于工伤范围，是否符合工伤的基本条件。根据《工伤保险条例》相关规定，工伤认定权归属于行政机关， 丧失以及相应工伤待遇难以得到补偿。 2、如果不进行工伤认定就以工伤标准进行赔偿，则使企业对工伤认定问题失去了通过行政复议进而通过行政诉讼对工伤认定问题的 ...
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原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。本案中，XXXX不锈钢公司已为刘XXXX 支付的项目，应依法申领，其该部分诉讼请求，本院不予处理。刘XXXX请求赔偿营养费，无法律依据，本院不予支持。按照规定的标准和本案具体情况，XXXX ...
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。具体包括： 1．财产所有人、经营管理人对其所有的或经营管理的财产具有保险利益。例如，公司法定代表对公司财产具有保险利益；房主对其所有的房屋具有保险利益； 人身伤害的依法应承担的经济赔偿责任具有保险利益，可以投保职业责任保险。 （四）雇主对其雇员在受雇期间因从事与职业行为有关的工作而患职业病或伤、残、 ...
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住院伙食补助费1524元共121154.31元，由被告中国人民财产保险股份有限公司某某支公司在交强险医疗费用赔偿限额10000元赔付10000元。原告刘某某的误工费5702.1 ，《中华人民共和国保险法》第六十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条、第十 ...
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提出诉讼，请求依法判令对张寿华要求郑煤集团（汝州）复盛矿业有限责任公司支付工伤保险待遇、支付停工留薪期工资、支付经济补偿金等的主张不予支持，郑煤集团（汝 享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受 ...
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