抚恤金，一级至四级标准依次为本人工资的90％、85％、80％、75％。”本案中，原告是1991年诊断患有职业病，原告的伤残等级被鉴定为四级，伤残抚恤金 6月3日，上诉人提出劳动争议仲裁申诉书，要求不解除劳动关系、依法享受工伤医疗待遇、获得一次性伤残补助金。2005年9月20日，赣州市章贡区劳动争议仲裁 ...
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费用221.1元。2001年10月8日，被告经佛山市职业病诊断组鉴定为慢性重度苯中毒的职业病。2003年9月9日，被告医疗终结，经佛山市南海区劳动能力鉴定委员会评定 全部由上诉人南海市平洲信展五金厂负责支付。关于上诉人李中权患病前的工资标准问题。上诉人南海市平洲信展五金厂、梁永泉主张上诉人李中权患病前 ...
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发放产假期间的工资、哺乳期间的生活费（按最低工低工资标准的80%计发），并按规定为其缴纳社会保险费。（二）对患职业病或因工负伤的劣势企业职工，工伤医疗终结时应及时对其进行工伤评残和劳动能力鉴定，按《广东省工伤保险条例》有关规定享受工伤保险待遇。企业与其解除劳动 ...
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并一次性发放产假期间的工资、哺乳期间的生活费(按最低工低工资标准的80%计发)，并按规定为其缴纳社会保险费。(二)对患职业病或因工负伤的劣势企业职工，工伤医疗终结时应及时对其进行工伤评残和劳动能力鉴定，按《广东省工伤保险条例》有关规定享受工伤保险待遇。企业与其解除 ...
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提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，对本案进行了审理。本案现已审理终结。原审法院认定：2003年长沙某某大学由原长沙某某学院自考学院（后更名 “因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资”，应按511.2元的标准计算一次性伤残补助金、伤残就业补助金、医疗补助金。三、1995-1996年间 ...
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北碚区劳动争议仲裁委员会，要求被告支付：一、一次性伤残补助金13888元；2、一次性医疗补助金19250元；3、补发1982年至2000年未发的工资57600元。仲裁 技术监督局批准的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》重新鉴定评级后，可从重新鉴定评级之月起，按《试行办法》和本通知规定的待遇标准执行。经 ...
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代理人余生侠、被上诉人张桂荣及其委托代理人李新建到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原审法院审理查明，被告张桂兰、高山石系夫妻，被告高岭系 认为：职工工伤事故伤残等级鉴定应统一适用《职工工伤与职业病致残等级程度鉴定》(GB／T16180-2006)标准，其他案件(如故意伤害、医疗纠纷、意外伤害案件等)比照 ...
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评定，原告主张按“人身伤害”的标准进行伤残鉴定，不符合本案案情及法律规定，常德市杏德司法鉴定所根据原告张兴浩的要求以《职工工伤与职业病致残等级分级》为依据作出 、九级伤残一处；被鉴定人日常生活能自理，不存在护理依赖。被鉴定人医疗终结时间18周，医疗陪护1人，时间6周；左桡骨骨折愈合后取内固定手术，医疗 ...
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曾荣彬及其委托代理人刘绍读、肖书绘均到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 原告川江仪器厂诉称：原告认为雅安市劳动争议仲裁委员会雅劳仲案字(2004)第 《职业病防治法》及本办法的规定和国家职业病诊断标准进行，并符合职业病诊断与鉴定的程序。”据此，岳明武及其家属或用人单位川江仪器厂应该首先向有资格的职业病 ...
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》第三十六条第一款规定，季节工（临时工）因工负伤医疗终结后实行一次性因工残废抚恤补助处理，标准为本人十二个月工资。被告当时未给予原告一次性抚恤补助， 劳动报酬总额。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照 ...
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