支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。(3)职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:a、从工伤 单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。4、工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受工伤待遇。5、用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位 ...
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受伤害或者被诊断患职业病时与用人单位之间的劳动合同或者其他建立劳动关系的证明。职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的,当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由 在工伤认定的基础上,依据劳动能力鉴定标准,对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行鉴定。第三十一条工伤职工停工留薪期满或者停工留薪期内工伤 ...
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人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。市劳动能力鉴定委员会应当根据《条例》规定建立医疗卫生专家库。第二十二条市劳动能力鉴定 标准组成。具体范围和标准按照国家和省有关规定执行。第二十八条职工工伤治疗应当到工伤保险定点医疗机构进行。紧急救治在非定点医疗机构的,用人单位应当 ...
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、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准按照国家制定的标准执行。第二十八条州劳动能力鉴定委员会由州劳动保障行政部门、人事行政部门、卫生行政部门、工会 的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工停工留薪期间,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。停工留薪期一般不 ...
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鉴定委员会承担。致残的,按国家《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》评定伤残等级,由市劳动保障行政部门发给《职工因工残废证》。第十八条劳动能力 亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的,补发丧葬补助金,供养亲属抚恤金和补足一次性工亡补助金。当 ...
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,工伤认定申请时限可以延长3o日。第十四条跨统筹地区生产经营企业职工工伤认定,由统筹地区劳动保障行政部门负责,事故发生地劳动保障行政部门协助调查;也可由统等 缴纳的各项社会保险费后,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经本人提出,可与用人 ...
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特殊情况,报经市劳动保障行政部门书面同意,申请时限可以延长30日。驻抚中省直用人单位、市属用人单位职工工伤认定,由市劳动保障行政部门直接受理;其他用人单位职工 等级或生活自理障碍等级享受有关工伤保险待遇。一次性伤残补助金已计发的,不再按新鉴定的伤残等级标准计发。第二十四条工伤职工有下列情形之一的,停止 ...
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生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准依据国家有关规定执行。第十八条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向市劳动能力 经办机构代表以及用人单位代表组成,其办事机构设在市劳动保障行政部门。市劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件: ...
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。第十一条各级劳动鉴定委员会应当按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准(以下简称评残标准),对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度 三)利息;(四)各种捐赠;(五)法律、法规规定的其他资金。第三十八条工伤保险基金按照下列项目支出:(一)达到致残等级人员的医疗费;(二)定期伤残抚恤金;( ...
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劳动关系争议的时间不计算在工伤认定的时限内。第四章劳动能力鉴定第十九条劳动能力鉴定执行国家劳动能力鉴定标准。劳动能力鉴定主要包括以下内容:(一)劳动功能 工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第三十条工伤职工工伤复发,经工伤定点医疗机构提出,并经市劳动能力鉴定委员会确认需要治疗的,享受本办法第二十三条、第二 ...
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