的缴费基数。 我国《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 在企业营业外支出中列支。滞纳金并入工伤保险基金。” 四、承担基本养老保险有关的罚款等费用。《浙江省职工基本养老保险条例》第五十二条规定：“违反本条例 ...
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健康保险，由独生子女父母自愿选择。独生子女保健费的具体标准和办法，由设区的市人民政府决定。职工的独生子女保健费在该单位的福利基金或者福利费中开支，由夫妻所在单位 倍以上五倍以下的罚款，没有违法所得的，处以二千元以上五千元以下罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任。第六十六条 违反本条例规定的其他行为，法律 ...
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的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额１倍以上３倍以下的罚款。?用人单位、工伤职工或者其直系亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤 称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。?本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２月平均月 ...
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缴纳、加收滞纳金、罚款，对于拥有强大经济实力的用人单位而言，这些措施显然缺乏力度，不能起到足够的威慑作用，造成用人单位不能积极的为职工办理工伤保险， 保险赔偿和侵权民事赔偿。国家设置工伤保险制度的目的是为了保障工伤职工的医疗救治和经济补偿。根据《条例》的规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费，工伤 ...
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缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。骗取社会保险待遇或者骗取社会保险基金支出的 二）项或者第（三）项规定的行为的，处2000元以上2万元以下的罚款：（一）无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障监察的 ...
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的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额１倍以上３倍以下的罚款。用人单位、工伤职工或者其直系亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险 称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均 ...
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，要求设计单位依据《工业企业设计卫生标准》、《工厂安全卫生规程》、《矿山安全条例》、《放射卫生防护基本标准》及国家与地方其他有关规定，设计卫生防护设施， 通知受罚职工单位执行，执行结果须报劳卫机构。对职工的行政处分，由各级劳卫机构提出意见，按干部管理权限履行手续，其结案报告，须报卫生行政部门、计经委、 ...
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》规定和工作需要，会同有关部门对全市工伤保险工作进行监督检查，落实工伤保险的有关政策规定，向财政部门报告年度基金使用预算计划。财政部门对劳动保障行政部门提出 以上3倍以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他责任人员可依照《社会保险费征缴暂行条例》有关规定处以罚款。由于用人单位给职工缴纳的工伤保险费基数不 ...
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单位的第一消防安全责任人。机关、团体、企业、事业单位应当做到：（一）对本单位的职工进行消防宣传教育；（二）组织本单位火灾扑救，保护火灾现场，协助调查火灾 三十八条违反本条例，有下列行为之一的，责令限期整改；逾期不改正的，责令停止施工或者停产停业，可并处工程总体概算１％的罚款，但最高不得超过１０００００ ...
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单位的第一消防安全责任人。机关、团体、企业、事业单位应当做到：（一）对本单位的职工进行消防宣传教育；（二）组织本单位火灾扑救，保护火灾现场，协助调查火灾 三十七条违反本条例，有下列行为之一的，责令限期整改。逾期不改正的，责令停止施工或者停产停业，可并处工程总体概算1％的罚款，但最高不得超过100000 ...
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