监事、监事会召集人、经理的任职条件和产生程序、议事规则应符合《公司法》规定，不符合规定的要限期改正。股东会、董事会、监事会、经理应按公司章程建立工作 充当股东。国家股或国有法人股持股单位委派的股东代表要按照法律规定的程序出席股东会，依法行使权利。国家股或国有法人股持有单位要建立严格的管理办法和考核制度 ...
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改制，完善企业法人治理结构。在推进企业改制中，要指导企业规范改制，明确股东会、董事会、监事会和经理层的职责，形成各负其责、协调运转、有效制衡的机制。 、决策程序、追究程序、奖惩等内容，建立集体决策并可追溯个人决策责任的董事会议事规则。逐步建立外部董事和独立董事制度。(九)结合政府机构改革，构建新的工业 ...
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申请书；(二)股东出资协议并附股东名册；(三)企业创立大会的决议；(四)经股东会通过的股份合作企业章程；(五)验资证明和资产评估报告；(六)场地使用证明 和义务；(八)企业股东(代表)会、董事会、监事会、经理的产生办法、职权和议事规则；(九)企业的分立、合并、终止和清算办法；(十)企业章程的修订办法 ...
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决策科学、运营规范、管理高效的运行机制，包括民主、透明的决策程序和管理议事规则，高效、严谨的业务执行系统，以及健全、有效的内部监督和反馈系统。 六条 授权控制应当贯穿于公司经营活动的始终，授权控制的主要内容包括： (一)股东会、董事会、监事会和管理层应当充分了解和履行各自的职权，建立健全公司授权标准和 ...
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充当股东。国家股或国有法人股持股单位委派的股东代表要按照法律规定的程序出席股东会，依法行使权利。国家股或国有法人股持有单位要建立严格的管理办法和考核制度， 、监事会召集人及经理产生程序、任职条件、任期和议事规则，应符合《公司法》的规定，不符合的要坚决纠正。股东会、董事会、经理层应按公司章程建立工作细则 ...
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监事、监事会召集人、经理的任职条件和产生程序、议事规则应符合《公司法》规定，不符合规定的要限期改正。股东会、董事会、监事会、经理应按公司章程建立工作 充当股东。国家股或国有法人股持股单位委派的股东代表要按照法律规定的程序出席股东会，依法行使权利。国家股或国有法人股持有单位要建立严格的管理办法和考核制度 ...
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决策。３．依法建立董事会并规范运作。建立集体决策并可追溯个人责任的董事会议事规则。董事会对履行重大问题统一决策和选聘经营者的作用能够充分发挥。少数经 和贡献相符。可选择一批实行公司制改革且监督约束较为有效的大中型企业，经公司股东会或董事会批准，并建立相应的风险约束机制，对经营者试行年薪制、持有股权等 ...
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权利和义务；（八）企业股东（代表）会、董事会、监事会、经理的产生办法、职权和议事规则；（九）企业的分立、合并、终止和清算办法；（十）企业章程的修订办法和 企业法定代表人。第三十六条股份合作企业规模较小，股东人数较少的，可以实行股东会与董事会合一制。第三十七条董事会行使下列职权：（一）召集股东（代表）会 ...
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名，且具有3年以上从事金融或相关工作经验。 (五)健全的组织机构、业务操作规则和风险控制制度。 (六)与业务经营相适应的营业场所、安全防范措施和其他必要 健全公司治理结构，明确股东、董事、监事和经理之间的权责关系，制定稳健有效的议事规则、决策程序和内审制度，提高公司治理的有效性。 第十九条 小额贷款 ...
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经营第十八条小额贷款公司要健全公司治理结构，明确股东会、董事会、监事会和经理层的权利和义务，规范议事规则和工作流程，确保公司治理科学、运作高效。第十 ，贷款损失准备充足率不低于100%。第二十九条小额贷款公司应按照金融企业财务规则，建立健全企业财务会计制度和财务管理制度。第三十条小额贷款公司应真实记录 ...
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