，被上诉人林玲并不是因旷工作自动离职处理，被上诉人蔡运珠也不是自动提出辞职申请，被上诉人邓红琼被裁员上诉人也未说明原因。但是上诉人却于2000年 或上诉人有正当理由无法行使权利的的情形，故根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，上诉人请求驳回被上诉人支付经济补偿金的 ...
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原因，即李小莺未能提供证据证明是由于汇房公司的上诉行为而导致其提出辞职的，因此李小莺要求汇房公司支付经济补偿金于法无据，原审法院不予支持。据此，依照《中华 ，李小莺工资中包含汇房公司应缴纳部分及个人和公司应缴纳部分全部由李小莺自己补交，该约定违反上述强制性规定，属无效条款。在此基础上约定由李小莺给予汇 ...
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只有两千多元,南方矿山公司认为没有4525元这么高,但双方都未提供充足的证据证明自己的主张,均不予采信。根据实际情况,汤国军因工受伤前在南方矿山 不到公司报到,南方矿山公司已作自动辞职处理,按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定,用人单位不应当支付经济补偿金。综上所述,原审法院没有法律规定或 ...
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月9日，陈XX无故开始旷工。同年10月19日，陈XX因身体原因提出辞职的请求，并向XX中心提交书面《辞职信》。在XX中心未对《辞职信》作出 、陈XX返还XX中心年薪266666元；3、陈XX返还XX中心安家补偿金30万元；4、陈XX赔偿XX中心经济损失40139元。因不服该裁决，陈XX于2011年7月 ...
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解除劳动关系的经济补偿金。经查，覃芳维是以“工作内容、劳动报酬发生改变，个人自愿辞职”为由，填写《员工离职表》，双方劳动关系终止。覃芳维有多重理由与 补订书面劳动合同。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据， ...
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未为其购买社会保险，因此已于11月底“因单位不愿购买社会保险”提出辞职，但单位至今未向其支付经济补偿金及办理解除劳动关系的证明，故再次向单位提出支付经济补偿金 ，并不是自身意思表示。因梁超作为具有完全民事行为能力的成年人，应对自己的行为及行为产生的后果有充分的认识。故本院对此主张亦不予支持。综上，本院 ...
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双方当事人陈述在案佐证。一审法院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以 超过法定仲裁时效期间，法院对孟某要求诺兰特公司向其支付解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求不予支持。诺兰特公司同意支付孟某2005年2月至2010年 ...
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就职于美天便利超市采购部续订主管一职。期间，张某向美天便利超市提出辞职，在张某辞职后，根据《竞业禁止合同书》之相关规定，张某应及时向美天 区仲裁委确定美天便利超市支付张某解除劳动合同经济补偿金，合法有据，法院予以确认，对美天便利超市不予支付解除劳动合同经济补偿金的请求，法院不予支持。对负有保密义务的 ...
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报告内容不能证实自己是依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定与汇盛公司解除劳动关系，故原告詹可夫要求被告汇盛公司支付解除劳动关系经济补偿金的诉求，不予 人在原审中已提供了其他劳动者的证言，另有詹可夫同期入职工友的多份书面劳动合同和公司催告函及詹可夫本人亲笔书写的辞职报告，足以认定双方间未能签订 ...
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了《劳动合同书》，不应支付双倍工资；二、杨某某是自动辞职的，无须支付经济补偿金。某某公司不服，向本院提出上诉称：杨某某要求某某通信公司支付 证据的若干规定》第二条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实 ...
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