于2010年5月15日解除。就邢X是否符合享受带薪年休假的条件双方各执一词。邢X主张双方前后虽签署4份合同期限不连续的劳动合同，但中视天阳公司在合同期限 条件，对其此项上诉请求本院不予支持。邢X要求中视天阳公司支付加班费及劳动报酬因缺乏确实有效之证据，本院难以支持。 邢X主张中视天阳公司存在欠缴，漏缴 ...
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。该辩称，由于在我国现有的法律文件中并无明确规定挂靠经营中被挂靠单位是否应承担责任，承担何种责任，但参照《中华人民共和国民法通则》第四十三条、《 劳动关系，更未委托被告韩岗以上诉人名义与被上诉人签订劳动合同。原审被告韩岗更不属于上诉人的工作人员。最后，《最高人民法院关于贯彻执行中华人民共和国民事诉讼法 ...
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周某补签了2007年7月15日至2008年7月15日的劳动合同，同年9月又与周某补签了从2008年7月15日至2009年7月15日的劳动 确实、充分，本院予以确认。本院认为，结合当事人诉辩理由，本案焦点为：周某是否应该在收到湘乡市劳动争议仲裁委员会不予受理的通知书之日起十五日内向人民法院起诉。劳动争议 ...
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、计价规范、工作内容、调整因素等。 第十三条劳务分包合同价款包括工人工资、管理费、劳动保护费、各项保险费、低值易耗材料费、工具用具费、文明 价款支付情况; (六)在京施工人员备案情况; (七)劳务分包合同是否包括大型机械、周转性材料租赁和主要材料采购等内容; (八)其他应当检查的内容。 第三十四条市 ...
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判令：1、要求确认被告与原告已订立无固定期限的劳动合同或责令被告限期与原告补签无固定期限的劳动合同。2、依法要求被告补交2003年至2006年及2009年 公司让刘丹等人与劳务公司签订劳动合同，违背相关规定，其劳动合同是没有效力的，其劳动合同不作本案定案的依据。根据上述有效证据及庭审活动，可以确定一下 ...
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施工过程中，上诉人以项目部经理的名义出具工程结算单15份，且不说该工程结算单是否具有法律效力，在庭审中，被上诉人王柏岭明白无误的肯定该工程结算单上张育 ，项目部也是为确保施工而聘用了张育安，双方虽没有签订书面劳动合同，但双方确实存在事实上的劳动关系。工资清单的原件由周口圣力公司保存，张育安申请人民法院 ...
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派往进极北京分公司的13名保安员与国都分公司有合法的劳动关系。进极北京分公司认为上述证据是事后补签的，与事实不符，并提交恒昌公司的保安员名单、 内容不违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效。双方当事人均应遵循合同约定履行义务。 本案的焦点问题是进极北京分公司单方解除合同是否有合法依据，进而判断是否属 ...
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发现沈悦有删减演员台词、辱骂演员的现象。《阮》剧拍摄完成后，双方协商补签合同的事，沈悦要求按3万元1集的标准付酬，并表示不同意就不进行后期 沈悦未参加《阮》剧最后的剪辑工作，双方对此说法不一。本院认为，首先，对义务是否履行发生争议的，由负有履行义务的当事人承担举证责任，完成全部剪辑工作是导演的职责， ...
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发现沈悦有删减演员台词、辱骂演员的现象。《阮》剧拍摄完成后，双方协商补签合同的事，沈悦要求按3万元1集的标准付酬，并表示不同意就不进行后期 沈悦未参加《阮》剧最后的剪辑工作，双方对此说法不一。本院认为，首先，对义务是否履行发生争议的，由负有履行义务的当事人承担举证责任，完成全部剪辑工作是导演的职责， ...
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一直没给我发加班费，也没补休，以前的工资条是基本工资+岗位补贴，现在改成基本工资+基本加班工资，我发现后拒绝签收，但劳动合同有一份附加协议，写着除了 协议自动展期（展期期限等于原期限），双方无需另签订新合同，劳动合同及本补充协议继续有效至展期期满。劳动合同及本补充协议，可多次自动续期，保持有效。 11 ...
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