超过一年仲裁时效；根据法律规定，退休职工不享受经济补偿，而股权转让协议书也规定被告只向解除劳动关系的职工支付经济补偿，原告系退休职工，与被告的劳动 支付12个月经济补偿的请求于法无据，本院不予支持。原告还根据股权转让协议书要求被告另外支付经济补偿4800元，本院认为，股权转让协议书系原某某水泥有限责任 ...
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律师。上诉人宋正彬与被上诉人洛阳机车职业教育中心（以下简称机车职教中心）劳动争议纠纷一案，洛阳市 p河回族区人民法院（以下简称原审法院）作出（2011） 。另查明，原、被告双方签订《终止劳动合同协议书》及被告下发解除劳动合同通知书后，原告并未按《终止劳动合同协议书》的约定缴纳由被告代收的“五金一险” ...
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发放经济补偿金等义务。2008年3月10日原告等46名职工到郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求1、确认2007年12月17日申请人与第一被 确认2007年12月17日申诉人与郑州天和药业有限责任公司签订的《解除劳动关系协议书》有效。3、驳回申诉人要求郑州天和药业有限责任公司支付申诉人1999 ...
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制度改革、对公司员工进行减员分流，原告自愿选择“协议解除劳动合同”，与被告签订了“解除劳动合同协议书”，协议书中已明确约定被告一次性付给原告经济补偿36 000元 签订后，被告已一次性支付了原告经济补偿款36 000元，且协议已报劳动行政部门备案，应确认被告已足额支付了原告经济补偿，故原告再要求被告从 ...
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制度改革、对公司员工进行减员分流，原告自愿选择“协议解除劳动合同”，与被告签订了“解除劳动合同协议书”，协议书中已明确约定被告一次性付给原告经济补偿72 000元 签订后，被告已一次性支付了原告经济补偿款72 000元，且协议已报劳动行政部门备案，应确认被告已足额支付了原告经济补偿，故原告再要求被告从 ...
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制度改革、对公司员工进行减员分流，原告自愿选择“协议解除劳动合同”，与被告签订了“解除劳动合同协议书”，协议书中已明确约定被告一次性付给原告经济补偿28 800元 签订后，被告已一次性支付了原告经济补偿款28 800元，且协议已报劳动行政部门备案，应确认被告已足额支付了原告经济补偿，故原告再要求被告从 ...
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制度改革、对公司员工进行减员分流，原告自愿选择“协议解除劳动合同”，与被告签订了“解除劳动合同协议书”，协议书中已明确约定被告一次性付给原告经济补偿28 800元 签订后，被告已一次性支付了原告经济补偿款28 800元，且协议已报劳动行政部门备案，应确认被告已足额支付了原告经济补偿，故原告再要求被告从 ...
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制度改革、对公司员工进行减员分流，原告自愿选择“协议解除劳动合同”，与被告签订了“解除劳动合同协议书”，协议书中已明确约定被告一次性付给原告经济补偿24 000元 签订后，被告已一次性支付了原告经济补偿款24 000元，且协议已报劳动行政部门备案，应确认被告已足额支付了原告经济补偿，故原告再要求被告从 ...
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制度改革、对公司员工进行减员分流，原告自愿选择“协议解除劳动合同”，与被告签订了“解除劳动合同协议书”，协议书中已明确约定被告一次性付给原告经济补偿60 000元 签订后，被告已一次性支付了原告经济补偿款60 000元，且协议已报劳动行政部门备案，应确认被告已足额支付了原告经济补偿，故原告再要求被告从 ...
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制度改革、对公司员工进行减员分流，原告自愿选择“协议解除劳动合同”，与被告签订了“解除劳动合同协议书”，协议书中已明确约定被告一次性付给原告经济补偿60 000元 签订后，被告已一次性支付了原告经济补偿款60 000元，且协议已报劳动行政部门备案，应确认被告已足额支付了原告经济补偿，故原告再要求被告从 ...
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