吴某某就医的扬州市城东医院为其出具了休息伍天的疾病诊断证明书。同年5月15日，吴某某向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求伟创力公司支付应发未发 前)向仲裁机关提出要求伟创力公司支付解除劳动合同经济补偿金的申请，故原审法院据此认定双方当事人在劳动合同期满前，均决定终止劳动合同，于法有据，并判令 ...
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为支持其抗辩意见，向本院提交下列证据：1、《职工解除合同登记表》一份；2、《协商解除劳动合同证明书》一份。被告认为，上述证据证明因原告旷工，违反单位 日、2007年12月30日原、被告双方分别签订《劳动合同书》各一份，合同期限至2010年12月31日终止，期间原告在被告处从事采煤工作，2009年11月 ...
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证明书上原告的签名经司法鉴定，结论为：“职工解除（终止）劳动合同证明书上‘乙方’签字处‘潘某’的签名字迹与所提供的样本上‘潘某’的签名字迹不是 和医疗保险费，其请求属于行政法律关系的范畴，原告应向有关社会保险经办机构或者劳动保障行政部门申请解决。根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条和湖南省 ...
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应对赵某按自动弃职处理，从此不再支付赵某待岗工资。但化纤公司未出具解除劳动合同证明书。2010年7月，赵某就补发2008年5月至2010年6月的待岗 或终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。化纤公司至今未向赵某送达解除 ...
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，在法定期限内，向本院提交了下列证据：2009年12月31日，吉首市劳动争议仲裁委员会不予受理申诉通知书原件一份。被告辩称，答辩人吉首市星辉金属材料 的通知》第15条规定：“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记 ...
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期间工资437元，支付克扣工资1150元三倍的赔偿金3450元。原告认为，潢川县劳动争议仲裁委员会认定事实不清，裁决支付被告医疗费及三倍工资赔偿金没有证据支持。 。同年5月30日，潢川县宏美饲料有限公司向吴兴升送达《解除劳动合同通知书》和《劳动合同双方解除或终止劳动关系证明书》，以吴兴升屡次违纪为由， ...
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8月15日到期后，又向神马酒店出具了神马集团职工医院为其开具的病假证明书，要求继续休假，神马酒店以旷工为由辞退原告边庆军显然不妥。2008年7月一 按照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 ...
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劳动争议仲裁委员会并于2014年10月10日作出超时未决定立案受理案件证明书。2014年10月11日周炜律师到重庆市沙坪坝区人民法院进行立案，该院于当天立案受理 劳动争议司法解释四》第六条“当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业 ...
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以来因工作认真负责，工作突出，于2010年1月被授予“先进个人荣誉称号”；6、证明书。以证明被告辞退原告的时间是2010年12月31日，辞退理由的表述是“因 不予支持。2010年12月31日，被告出具的证明内容为解除双方的劳动合同，但实际上应为双方劳动的合同期满终止。因原告在被告处工作期限为2年3个月 ...
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手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向 期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按 ...
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